Postée il y a 13 heures
Vous êtes actuellement Assistant(e) social(e) ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ?
Le service social recrute en CDI un(e) Assistant(e) Social(e) pour accompagner les assurés de Pithiviers et alentours OU Gien et alentours.
Vos principales missions :
+ Écouter l'assuré, évaluer sa situation, l'informer et l'orienter
+ Mettre en œuvre un accompagnement social auprès de la personne en lien avec les acteurs du territoire
+ Contribuer à la sécurisation des parcours en santé des assurés
+ Prévenir la désinsertion professionnelle des assurés touchés par un accident ou une maladie.
+Déployer un large panel d'actions individuelles ou collectives
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'à la Carsat Centre-Val de Loire, nous croyons en l'importance de chaque membre de notre équipe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des opportunités de développement de vos compétences.
Notre équipe, répartie entre Orléans et Montargis, compte 28 collaborateurs et collaboratrices prêts à vous accueillir dans un collectif soudé.
Informations complémentaires :
Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.
Sélection à réception des candidatures.
Entretien en présentiel à prévoir.
Rémunération brute annuelle : 30 860 € négociable selon profil et expérience
Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.
Date limite de candidature : 17 mars 2025
Avantages :
La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs :
Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
La possibilité de télétravail selon conditions
Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
Des horaires variables et des RTT
Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale,
Un compte épargne temps (CET).
La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Profil :
+ Formation : Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) obligatoire
+ Compétences : Maîtrise des techniques et méthodologies de l'intervention sociale, capacité à analyser les situations, mettre en place et évaluer des plans d'aide négociés
+ Qualités : Écoute, implication, tact, diplomatie, aisance relationnelle, adaptation, disponibilité, rigueur et discrétion
+ Expérience : Connaissance de l'Institution et de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie serait un plus
+ Mobilité : Déplacements réguliers dans le département (Permis B requis)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.