CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Postée il y a 24 heures
Placé sous l’autorité du Chef du Bureau Maintenance des Bâtiments, le technicien en charge de la sécurité et de la coordination des CMB a pour missions de :
- mise en place de procédures de sécurité ;
- suivre la formation des équipes de régie en matières de sécurité, règlementations, qualifications, habilitations ;
- assurer le lien avec le service de prévention ;
- contrôler le respect de la sécurité sur les chantiers réalisés par la régie immobilière;
- assurer la liaison entre l’encadrement et les Centres de Maintenance des Bâtiments ;
- planifier et organiser les demandes d’intervention sur le patrimoine bâti et assurer leur traçabilité ;
- participer à la rédaction de cahier des charges en vue de consultation pour fournitures et matériels ;
- participer et/ou animer les réunions techniques concernant l’organisation et les interventions.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Savoirs :
- aspects réglementaires dans le cadre de la maintenance et la réalisation de travaux : réglementation Etablissements Recevant du Public (ERP), hygiène et sécurité, ergonomie ;
- connaissances réglementaires en matière de sécurité au travail ;
- connaissances des procédures d’intervention en présence de matériaux présentant des risques pour la santé ;
- principes de la maintenance préventive ;
- bonne connaissance de la maintenance d’un patrimoine constitué par un parc de bâtiments variés (collèges et autres bâtiments)
- connaissances réglementaires relatives à l’accessibilité, la thermique et la sécurité (incendie, hygiène,…) ;
- techniques et outils de planification (Excel, Kimoce…) ;
- notions en techniques de gestion et maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ;
- règles techniques d'entretien du système de plomberie-chauffage, ventilation et climatisation ;
- techniques d'entretien du système électrique, de câblage informatique ;
- notions en électricité, électrotechnique et hydraulique ;
Savoir-faire :
- capacité à mener des recherches sur les questions techniques du bâtiment et à proposer des solutions aux différents problèmes d’ordre technique ou réglementaire ;
- maîtrise des techniques générales du bâtiment et des outils documentaires correspondants (normes, Document Technique Unifié, avis techniques, les ressources sur Internet, etc) ;
- pratique de la conduite de travaux ;
- capacités à participer et/ou à animer des réunions techniques ;
- capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques spécifiques au domaine du bâtiment ;
- maîtrise des techniques rédactionnelles ;
- maîtrise des outils bureautiques standards ;
Savoir-être :
- capacité à travailler en équipe et en transversalité avec diverses directions et services ;
- sens de l’organisation, rigueur et méthode ;
- soucieux du service rendu.
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Pour le Pacte des solidarités territoriales
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
Viser une gestion exemplaire et sobre des bâtiments départementaux et soutenir cette ambition dans les territoires en adaptant le patrimoine bâti départemental à l’évolution des besoins
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial
└ Direction de l’Immobilier
└ Service Maintenance du Patrimoine / Bureau Maintenance des Bâtiments
Ce service est constitué d’un Chef de service et de 60 agents répartis comme suit :
Un Bureau Soutien et Expertise aux territoires encadré par un Chef de Bureau responsable d’un gestionnaire de dossier et d’un techniciens, chargés de l’élaboration et de la mise en œuvre des interventions décidées par le Département pour la conservation et l'amélioration du patrimoine. Le Bureau conçoit, rédige et assure le suivi de marchés divers de travaux, de prestations intellectuelles, de services et de fournitures ; il exerce en outre une fonction d’expertise et d’appui technique auprès du réseau des techniciens bâtiments.
Un Bureau Maintenance des Bâtiments, composé d’un Chef de Bureau encadrant l’Atelier départemental à Arras et 4 Centres de Maintenance Bâtiments à Dainville, Houdain, Saint-Augustin et Saint-Etienne-au-Mont, dirigés respectivement par un Chef d’Equipe et 44 agents spécialisés en électricité, chauffage, plomberie, menuiserie, peinture, froid/grande-cuisine, métallerie/serrurerie, jardinerie.