Postée il y a 14 heures
Tu veux coder utile ? Bienvenue chez AirFund
AirFund, est une place de marché digitale B2B pour les fonds de marchés privés (capital investissement, dettes privées, immobilier, infrastructure) qui a pour mission de démocratiser l'accès aux marchés privés pour les clients privés et retail. Concrètement, on construit une plateforme qui fait gagner du temps à nos clients tout en rendant leur vie (et leurs fonds) plus simples.
Basés à Belfort, dans la zone du techno'hom, on est une petite équipe de passionnés qui aiment travailler sérieusement sans jamais se prendre trop au sérieux. Si tu veux travailler avec des technos cool, des gens motivés, et avoir un vrai impact, continue de lire.
Ce qu'on cherche :
Un-e développeur-se fullstack sénior qui maîtrise aussi bien le backend que le frontend et qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis. Tu seras autonome dans ton travail, mais tu travailleras en étroite collaboration avec un team lead qui s'occupe des choix stratégiques (et non, tu ne seras pas livré-e à toi-même).
Les missions (aka ce que tu feras au quotidien) :
- Backend costaud : Développer des APIs solides et performantes en Go, C#. (Si tu touches un peu à Kotlin, c'est un bonus).
- Frontend qui claque : Construire des interfaces user-friendly avec React (et de temps en temps Vue.js, pour varier) en utilisant Typescript.
- Données bien gérées : Travailler avec MongoDB pour concevoir des structures efficaces et optimisées.
- Participer aux choix techniques et poser ton empreinte sur notre codebase.
- Collaborer avec notre agence UX/UI pour transformer des idées en fonctionnalités captivantes.
Ton profil :
- Expérience : Tu codes sérieusement depuis environ 5 ans et tu sais ce que signifie écrire un bon code.
- Tech skills :
Backend : Go, C#; des notions de Kotlin sont un plus.
Frontend : React obligatoire (si tu as un peu de Vue.js, tant mieux).
MongoDB : On l'aime bien, et on espère que toi aussi.
Ce qui fait la différence :
Tu fais preuve de curiosité pour le domaine métier.
Tu es autonome, mais tu adores brainstormer avec une équipe tech.
Tu apprends vite, et les nouvelles technos te motivent plus qu'elles ne t'effraient.
Tu es direct-e : quand tu vois un problème, tu le dis et tu proposes une solution.
Pourquoi tu devrais venir travailler chez nous :
Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques pour développer rapidement vos compétences
Une culture bienveillante, tournée vers l'excellence et l'innovation
Locaux : au Techno'hom de Belfort, 2 jours de télétravail par semaine après onboarding
Carte restaurant Swile
Mutuelle (Alan) et prévoyance
Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience
Comment on recrute :
Un premier échange rapide : Juste pour faire connaissance et voir si ça colle.
Un test technique en présentiel : On code, on discute on voit comment tu réfléchis.
Une rencontre avec l'équipe : Parce qu'on veut que tu sois aussi à l'aise avec nous que nous avec toi.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.