Postée il y a 16 heures
L'IFPA, acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle, est à la recherche d'un(e) Formateur/Formatrice Confirmé(e) pour accompagner les demandeurs d'emploi dans la définition et la validation de leur projet professionnel.
Vos missions :
- Définir un ou plusieurs projets professionnels pour chaque bénéficiaire.
- Déterminer les étapes et actions nécessaires à la réalisation des projets des bénéficiaires.
- Assurer des entretiens individuels ainsi que l'animation d'ateliers.
Vos compétences :
- Connaissance approfondie des dispositifs de formation professionnelle, VAE, mesures et aides au retour à l'emploi.
- Capacité à concevoir et planifier des parcours de formation adaptés aux ressources et capacités des bénéficiaires.
- Excellente connaissance du marché du travail.
- Maîtrise des techniques et méthodologies d'analyse du parcours professionnel, identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles.
Votre profil :
- Autonome, dynamique, réactif et mobile.
- Excellent relationnel et à l'aise avec les outils informatiques et les rendus administratifs.
- Niveau de formation minimal Bac+2 dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, ou une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle.
Informations complémentaires :
- Lieux d'intervention : Vienne et Salaise-sur-Sanne.
- Poste à pourvoir à partir du 1er mars
- Volume hebdomadaire proposé : 17h50.
- Type de contrat : CDD d'usage de 2 mois renouvelable
- Salaire : 2263,65 € brut mensuel pour un temps plein.
- Contrat basé à Vienne avec défraiement pour les autres lieux à couvrir.
- OU poste ouvert aux indépendants
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.