Le groupe Laguerre recherche son (sa) futur(e) gestionnaire de paie au sein du siège social, à Hérouville-Saint-Clair (14).
Au sein d'une équipe RH de 5 personnes, vous gérez la paie pour 250 collaborateurs répartis sur deux sociétés. Vos missions sont les suivantes :
Gestion du temps : création de fiche salarié, paramétrage, gestion mensuelle des heures des collaborateurs. Logiciel utilisé KELIO.
Paie : collecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletins, vérifications des charges sociales afférentes, DSN évènementielles et mensuelles, suivi des absences médicales et des dossiers de prévoyance, solde de tout compte pour tout motif, paramétrage et mise à jour des cotisations. Logiciel utilisé SILAE.
Administration du personnel : DPAE, rédaction de contrats de travail et avenants, gestion de la mutuelle, de la prévoyance et des visites médicales, déclarations annuelles (DOETH, Action Logement, taxe d'apprentissage etc.), élaboration de tableaux de bord.
Contrat CDI 39 heures - du lundi au vendredi - 29 à 31K selon profil
Avantages : compteur d'heures de récupération + CSE + Trip Normand + prime participation
Vous travaillerez dans une entreprise familiale pour laquelle disponibilité, réactivité et bienveillance sont des savoirs être requis au même titre que la rigueur, l'autonomie et la prise d'initiative.
De niveau BAC +2 en gestion de la paie ou BAC +3 en RH avec une appétence et une expérience en paie.
Expérience en CDI requise (3 ans minimum).
PROFIL PLUS, bien plus qu'un emploi, une formation, une carrière !
PROFIL PLUS est un réseau d’entreprises indépendantes comptant parmi les plus importants acteurs du marché français du pneumatique tourisme et industriel (Poids lourd, Génie Civil, Manutention et Agraire) qui a également étendu ses services sur l’entretien et la maintenance automobile avec ou sans rendez-vous !
Le groupe LAGUERRE, adhérent au réseau PROFIL PLUS, regroupe aujourd'hui 4 entités (Laguerre pneus, Lallemand pneus, S3D Services et Jeeh pneus) et 350 collaborateurs. 36 points de vente déployés sur plusieurs régions : Normandie, Pays de la Loire et Centre Val de Loire.
L’enseigne et ses adhérents sont engagés sur l’inclusion et le handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et il trouvera toute sa place dans nos équipes.
Des référents au sein du siège social du groupe sont à disposition des collaborateurs dans le cadre de l'intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.