Postée il y a 2 jours
La Commune de SAINT-JEAN-D'HERMINE (fusion de St Jean de beugné et Ste Hermine) recrute en CDD un agent intervenant dans le nettoyage des locaux municipaux (école, maison médicale, mairie, salles municipales...) et lors de la pause méridienne au sein de l'école.
Vous serez amené(e) à intervenir sur les 2 ex communes St Jean de Beugné et Ste Hermine.
Les principales missions seront les suivantes :
- assurer l'entretien des locaux communaux (respecter les règles d'hygiène et de sécurité, doser et respecter l'utilisation des surfaces à traiter, adapter l'entretien des locaux selon l'état de propreté et selon le temps affecté).
- service cantine et surveillance de la cour.
Profil recherché : Très bonne connaissance des techniques et produits de nettoyage.
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) par email : rh@saintjeandhermine.fr
Experience: 6 Mois
Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.