L'organisme de formation Le Bahut recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Digital Learning Manager en contrat de professionnalisation.
Le Digital Learning Manager nous aidera à concevoir et développer des modules de formation digitaux, afin de répondre aux besoins les plus stratégiques/prioritaires de l'entreprise. Cela impliquera de :
- Gérer un projet de digital learning
- Réaliser des ressources pédagogiques à l'aide d'outils numériques dédiés
- Déployer et administrer un environnement numérique d'apprentissage accessible
- Assurer la montée en compétences de l'équipe en digital learning
Il sera également encouragé de participer à l'animation de communautés de pratiques internes en « learning design » pour partager les meilleures pratiques, et apporter un soutien aux formateurs et aux équipes engagées dans le développement de modules de développement de compétences digitalisés.
Note : les tâches peuvent évoluer au fur et à mesure de la mission
Experience: Débutant accepté
Compétences: Application web,Concevoir une application web,Déterminer des mesures correctives,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Application web,Concevoir une application web,Déterminer des mesures correctives,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.