En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète des paies pour un portefeuille clients varié. Vous aurez pour missions principales :
Traitement des paies : Élaboration des bulletins de salaire (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour une large gamme de clients.
Gestion des déclarations sociales : Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, y compris les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc.
Veille juridique : Suivi des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail.
Conseil client : Accompagnement des clients dans la gestion de la paie et des obligations légales, réponse aux questions courantes sur le droit du travail.
Gestion des absences et congés : Suivi des arrêts maladie, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration des informations dans la gestion des paies.
Gestion des documents liés à la paie : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc.
Gestion de la relation client : Assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.