LADAPT Normandie recrute pour les ESMR de Bayeux (14) et Caudebec-lès-Elbeuf (76) : 1 DIRECTEUR D'ETABLISSEMENTS (H/F)
Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.
Vos missions principales au sein de nos établissements :
En tant que Directeur d'Établissement de deux ESMR Pédiatrique (Caudebec-lès-Elbeuf : Capacité d'accueil : 30 lits et 20 places / Bayeux : Capacité d'accueil : 24 lits et 6 places), vous assurez la gestion stratégique, humaine, financière et administrative de vos établissements, en cohérence avec les orientations nationales et régionales de LADAPT.
Vous garantissez la qualité et la sécurité des soins, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur et à l'amélioration continue des pratiques.
Vos activités :
- Vous pilotez et animez les instances de gouvernance des établissements, en fédérant les équipes autour des projets d'établissements.
- Vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients, en assurant le respect des réglementations sanitaires.
- Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie des établissements, en cohérence avec le projet associatif et stratégique de LADAPT.
- Vous gérez le budget et assurez le suivi administratif des établissements, en garantissant la conformité aux procédures et aux exigences des autorités de tarification.
- Vous encadrer et accompagnez les équipes pluridisciplinaires, en veillant au développement des compétences et à la qualité du dialogue social.
- Vous assurez la sécurité et l'hygiène des patients, des professionnels et des infrastructures en appliquant les protocoles en vigueur.
- Vous représentez LADAPT auprès des partenaires institutionnels et locaux, tout en contribuant au développement de nouvelles activités adaptées aux besoins des territoires.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'un établissement sanitaire ou d'une structure de soins.
Vous maîtrisez la réglementation sanitaire et les politiques de santé publique.
Vous avez des compétences avérées en management d'équipes et en conduite du changement.
Vous possédez une expertise en gestion budgétaire.
Vos conditions de travail :
Vous êtes en CDI à temps complet avec un statut cadre.
Vous bénéficiez de 18 RTT par an.
Vous avez la possibilité de vous restaurer sur site.
Votre lieu de travail sera à Caudebec-lès-Elbeuf (76).
Votre rémunération dépend de la CCN51 (à partir de 56K€ annuel).
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.