Postée il y a 9 jours
Nous recherchons activement un Technicien de Maintenance Hydraulique en Atelier (H/F)
Vos missions:
Au sein de l'équipe de techniciens qualifiés de l'atelier & itinérants de service après-vente, et dans le respect des règles de sécurité et de l'organisation établie par le Chef d'atelier Mobile, en tant que TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE.
A ce poste, vos tâches seront les suivantes:
Vous procéderez aux recherches de pannes (électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques sur les matériels)
En suivant l'ordre de réparation établi, vous démonterez et expertiserez les sous-ensembles hydrauliques ou électriques,
Vous procéderez aux réparations, changements et ajustements de pièces nécessaires (vérins, distributeurs, flexibles, faisceaux électriques, etc.),
Vous remonterez les circuits selon les plans et schémas,
Vous modifierez des systèmes hydrauliques après étude et accord du Chef d'atelier,
Vous procéderez à tout type de réglages hydrauliques,
Vous procéderez aux tests et essais finaux avant remise de l'engin au client,
Votre profil:
Issu(e) d'une formation technique en mécanique agricole ou engins de TP, électrotechnique, maintenance des matériels ou des véhicules .
Vous avez des connaissances solides en électricité et hydraulique.
En particulier, vous savez lire et comprendre les schémas techniques, et vous connaissez le fonctionnement d'un système hydraulique.
Toutefois, les profils débutants, intéressés par la technique et motivés pour apprendre le métier, seront considérés!
Le poste est à pourvoir en CDI et nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe
Vous êtes capable de travailler dans l'urgence, aimez apporter des solutions à vos clients, avez le goût du travail et du challenge.
Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement stimulant où la qualité est au cœur des préoccupations.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mise à jour des connaissances en mécanique,Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser un diagnostic technique,Travailler, interagir à distance,connaissance en hydraulique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mise à jour des connaissances en mécanique,Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser un diagnostic technique,Travailler, interagir à distance,connaissance en hydraulique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.