MISSIONS
A travers un accueil individuel ou en petit collectif, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, garant du projet des jeunes, vous aurez pour mission d'accompagner, coordonner et mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel des enfants accueillis au sein du site d'accueil répit de Blain.
Vos missions principales sont les suivantes au sein d'un service éducatif :
- Evaluer les besoins du jeune tout au long de son accompagnement au sein du site de répit en lien avec son handicap
- Proposer des ateliers thématiques, les organiser, les animer
- Participer aux réunions d'équipe et proposer des axes de travail complémentaires à ceux proposés par l'équipe éducative et soignante
- Faire vivre le réseau partenarial médico-social en lien avec le soin et l'éducatif
PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en qualité d'éducateur(rice) spécialisé(e) avec un public présentant des troubles du comportement et relevant du médico-social,
COMPETENCES REQUISES
Vous maitrisez les techniques de médiation éducative
Vous avez connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance
Vous avez de l'expérience en accompagnement éducatif d'enfants en situation complexe ainsi qu'en coordination de projet personnalisé
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse
Vous êtes rigoureux, organisé
Vous avez l'esprit d'équipe
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle
TYPE DE CONTRAT
CDI à temps plein à pourvoir à compter de février 2025
Grille salariale : éducateur spécialisé (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière, selon ancienneté)
Indemnités complémentaires (sujétions spéciales, indemnité d'internat, indemnité métiers)
LIEU DE TRAVAIL
Pour le dispositif respir'action situé à la Maison Répit, installée sur le site Epsylan à BLAIN.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de secteur du
DITEP de Gesvres sis 4 rue des Coteaux 44119 TREILLIERES (situé à 15 kms au nord de Nantes)
CONTACT
Moissons Nouvelles - Pôle Grand Ouest - Ditep Gesvres
M. DUBERN Gael - Directeur de secteur
recrutementgrandouest@moissonsnouvelles.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.