Responsabilités et missions :
- Conduire en autonomie les différentes opérations unitaires des procédés de fabrication,
o que ce soit en situation normale ou en situation dégradée (non entièrement maîtrisée),
o dans le respect des consignes de production, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, de sécurité, de sécurité alimentaire et d'environnement, tout en garantissant la qualité du produit obtenu,
- Remonter les problèmes et solutions proposées aux chefs de quart postés,
- Assurer le suivi des équipements de son secteur d'activité : maintenir en état de fonctionnement et de propreté
- S'assurer de sa propre sécurité ainsi que de la sûreté des installations
Experience: 18 Mois
Compétences: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 18 Mois
Compétences: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.