Postée il y a 24 heures
Prosol rassemble des passionnés de bons produits.
Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais, fresh., Boulangerie Du Marché, en ligne sur mon-marché.fr et en Italie chez Banco Fresco.
Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille.
Nous pensons que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d'entreprendre et d'innover. Notre singularité, c'est aussi notre manière de travailler.
Bons produits, bon sens, bonne ambiance.
Rejoignez les passionnés du bon !
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Au programme, des missions aux petits oignons :
* Décrypter les besoins métiers et garantir que nos outils SIRH apportent des solutions adaptées et performantes,
* Piloter l'amélioration continue en optimisant les outils et en proposant des évolutions innovantes,
* Évaluer la faisabilité des évolutions souhaitées, en coordination avec l'équipe SIRH, et identifier les meilleures solutions,
* Anticiper les évolutions réglementaires et technologiques, formaliser les besoins fonctionnels et mettre à jour la documentation interne,
* Structurer et optimiser les process en créant des procédures claires et efficaces pour l'équipe SIRH,
* Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs dans les meilleurs délais,
* Être le référent sur la gestion des anomalies de niveau 2 et assurer leur résolution rapide.
* Accompagner et former les utilisateurs pour garantir une prise en main fluide et efficace des outils,
* Suivre et communiquer l'avancement des projets, en identifiant les risques et en assurant un reporting régulier,
* Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation de nos outils,
Vous êtes rattaché au Coordinateur SIRH et rejoignez l'équipe SIRH, composée de 5 personnes, afin de participer à nos projets d'évolution de l'outil.
Vous êtes :
* Idéalement diplômé d'un Bac +3 ou équivalent, de profil SI ou RH avec un savoir-faire opérationnel sur un outil SIRH
* La connaissance de Workday ou Horoquartz serait appréciée
* Reconnu pour votre connaissance générale en informatique et en droit social, vous maitrisez le Pack Office.
* Méthodique et doté d'un sens du service, vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel.
* La maîtrise de l'anglais professionnel est requise pour ce poste.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ?
Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
* Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69) - Notre site n'est pas desservi par les transports en commun.
* Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
* Une prime individuelle annuelle,
* Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
* 520 € de bons d'achat par an,
* Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement,
* La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine,
* Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
* Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
* Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.
Mais aussi L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
Vous êtes :
* Idéalement diplômé d'un Bac +3 ou équivalent, de profil SI ou RH avec un savoir-faire opérationnel sur un outil SIRH
* La connaissance de Workday ou Horoquartz serait appréciée
* Reconnu pour votre connaissance générale en informatique et en droit social, vous maitrisez le Pack Office.
* Méthodique et doté d'un sens du service, vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel.
* La maîtrise de l'anglais professionnel est requise pour ce poste.
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Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
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* Une prime individuelle annuelle,
* Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
* 520 € de bons d'achat par an,
* Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement,
* La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine,
* Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
* Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
* Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.
Mais aussi L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.