Postée il y a 14 heures
Vos missions :
- Définir et piloter la stratégie achats et supply-chain, en alignement avec les objectifs du Groupe.
- Négocier et collaborer avec les fournisseurs pour garantir la qualité, la conformité, et la compétitivité des produits et services.
- Pilotage et supervision des opérations d'achat et d'approvisionnement.
- Définir la politique en matière d'achats sur les produits, services, prestations et services généraux.
- Superviser les opérations d'approvisionnement et de prévision des ventes.
- Est garant(e) du calcul du besoin et de la bonne mise à disposition du planning de production.
- Ajuste les paramètres des outils de planification afin d'améliorer la performance.
- Supervise l'organisation et l'optimisation des flux d'informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de la Supply-Chain.
- Coordonne les activités de la Supply-Chain avec celles de la production.
- Conduit une réflexion permanente sur l'amélioration et le développement du service.
- Met en place les tableaux de bord, suit les indicateurs de mesure de performance et assure le reporting.
- Suit la mise en œuvre opérationnelle des plans d'action définis et procède, si nécessaire, aux ajustements correctifs.
- S'assure que le niveau de stock est conforme au budget alloué.
- Supervise la gestion de la flotte automobiles de la Société.
Manage au quotidien son équipe en apportant un support régulier dans la gestion de leur portefeuille.
Anime, forme et fait évoluer son équipe.
Evalue la performance de l'équipe et réalise les entretiens individuels de ses Collaborateurs.
Pilote la veille réglementaire, technique, économique, concurrentielle.
Définit les objectifs annuels du service.
Gestion et suivi des relations avec les Prestataires.
Garantit la bonne application de la stratégie achat et Supply-Chain en corrélation avec les directives Groupe et des indicateurs de processus
Etablit le cahier des charges recensant l'ensemble des besoins en produits et services
Suit la conformité contractuelle et règle les litiges (non-conformité des achats, facturations).
Assure le reporting auprès du donneur d'ordres et le suivi budgétaire (factures, règlements).
Met à jour les tableaux de bord et les indicateurs
Pilote l'actualisation des données des fournisseurs et des transactions dans l'ERP
Gère les bonnes pratiques nécessaires à la maîtrise du processus et au suivi des Fournisseurs.
Assure la gestion au quotidien des relations avec les fournisseurs du site.
Optimise le panel fournisseurs (resourcing et outsourcing) et met en place les contrats d'achats.
Met en place et pilote les plans d'amélioration continue.
Examine les performances des fournisseurs de l'usine et anime les revues de performance.
Contrôle le traitement des non-conformités des produits livrés.
Valide les prestataires, fournisseurs sélectionnés en fonction du cahier des charges définit
Assure la négociation avec les fournisseurs et définit les modalités d'exécution des contrat (tarifs, délais de livraison.)
Compétences clés :
Maîtrise des systèmes ERP/CRM et des outils de performance.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Langues: Anglais exigé
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Langues: Anglais exigé
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.