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EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) - CDI - Reims (51) - 24K€/28K€ annuel brut
La division Audit et Expertise Comptable, Conseil & Juridique de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet dexpertise comptable situé à Reims (51), un(e) gestionnaire de paie H/F.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Etablissement des bulletins de paie sur des dossiers multi-conventionnels
Déclarations sociales
Rédaction des contrats de travail et des avenants
Ruptures conventionnelles et licenciements simples
PROFIL
Pour réussir vos missions de gestionnaire de paie H/F, vous avez obligatoirement une expérience récente en cabinet d'expertise comptable ou sur des dossiers multi-conventionnels.
Vous êtes familier avec les logiciels de paie (SILAE idéalement). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un sens aigu de l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre très bon sens du service client.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Environnement de travail stimulant
Opportunités de formation continue
Équipe dynamique et bienveillante
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec l'expert-comptable et le responsable du pôle social du cabinet
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Discrétion assurée.
PROFIL
Pour réussir vos missions de gestionnaire de paie H/F, vous avez obligatoirement une expérience récente en cabinet d'expertise comptable ou sur des dossiers multi-conventionnels.
Vous êtes familier avec les logiciels de paie (SILAE idéalement). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un sens aigu de l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre très bon sens du service client.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Environnement de travail stimulant
Opportunités de formation continue
Équipe dynamique et bienveillante
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec l'expert-comptable et le responsable du pôle social du cabinet
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Discrétion assurée.