Tim France recherche pour un de ces clients un Technicien électromécanicien itinérant H/F.
Contexte du poste : Vous rejoignez une équipe de 7 personnes, rattachées au Responsable Service Après vente, pour des intervention en France et dans le BENELUX.
Vos missions :
- Adapter les machines aux besoins client (Formats, installation de groupes)
- Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électriques de nos machines
- Installer et mettre en service les machines...
Et vous ?
De formation Bac+2 en génie mécanique, Electromécanique, MSMA ou MEI,
Vous avez de bonnes connaissances en mécanique/électricité, lecture de plans, montage/démontage, ajustement, mise au point/réglage, dépannage.
Vos compétences :
Vous êtes une personne de terrain qui fait preuve de flexibilité, d'adaptabilité, d'organisation et d'autonomie.
Les avantages du poste :
- Épargne salariale
- Véhicule de service
- 13eme mois
- Prime annuelle
Experience: 3 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.