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Poste : Manpower FINANCE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable FP&A (H/F) Fort de plus de 60 ans d'expérience RH auprès de clients de toutes tailles, start-up, PME, ETI ou Grand Groupe, notre réseau Experts & Cadres est organisé en 9 hyperspécialisations : Finance, Engineering, Digital, Corporate, Construction, Sales & Marketing, Supply Chain, HR & Legal et Life Science. Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion France, vous élaborez les indicateurs pertinents et réalisez les analyses adéquates, nécessaires à la direction dans le pilotage de l'entreprise et le suivi de sa stratégie. Vos missions principales seront : - La réalisation et la coordination de l'ensemble des process de planification et d'analyse financière (Plan Stratégique à long terme, budget annuel, reportings ?). Consolidation de l'intégralité du P&L. - Le management d'une équipe de 2 contrôleurs de gestion : organiser le travail de l'équipe, répartir ou déléguer les tâches, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences de chacun. - La mise à disposition d'éléments d'analyse et d'indicateurs de performance pertinents à destination de la direction sur le périmètre OPEX. - Le suivi du contrôle interne afin d'assurer sa fiabilité et son adéquation avec les normes du Groupe (SOX notamment) sur votre périmètre. - La coordination du suivi budgétaire en lien avec tous les responsables budgétaires - Le contrôle des données intégrées dans le système de reporting et de consolidation, la réconciliation entre les différents systèmes - L'analyse d'écarts et l'interprétation afin de faire des préconisations d'ajustement par rapport au référentiel Budget ou Forecast Qualifications minimums pour ce poste : Formation de niveau Bac 5 en finance / contrôle de gestion / audit Expérience des flux à l'international Une expérience au sein d'un service contrôle de gestion de plus de 5-7 ans est requise. Aisance relationnelle, appétence pour la communication et la collaboration avec son équipe Agilité, bonne gestion des priorités et des tâches. Maitrise de la langue anglaise Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.