Educateur spécialisé - Coordinateur des projets d’accompagnement personnalisés (H/F)

Les missions du poste

Missions principales

• Coordonner l’élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et l’évaluation des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP).
• Soutenir le travail de réflexion et contribuer à l’émergence de méthodes d’accompagnement.
• Contribuer au travail pluridisciplinaire au sein de l’établissement.
• En lien avec la cheffe de service, assurer un soutien organisationnel et contribuer à la communication au sein de l’établissement.

Domaine 1 : Coordonner l’élaboration et la formalisation du PAP

• Promouvoir l’importance du recueil et de la prise en compte de la parole de la personne concernée.
• Observer, écouter les besoins et attentes des personnes accueillies.
• Planifier les différentes étapes du processus d’élaboration du PAP (travail préparatoire, réunion d’élaboration, validation).
• Organiser un travail préparatoire avec le référent de la personne concernée.
• Contribuer à la bonne appropriation de la méthodologie par les membres de l’équipe.
• Soutenir l’équipe dans l’appropriation d’Airmès et de la nomenclature SERAFIN-PH.
• Participer à la réunion de finalisation du PAP.
• Apporter un regard distancié de la situation, être force de propositions, soutenir le travail de réflexion.
• Apporter un soutien sur la formalisation des différents écrits professionnels pour assurer une cohérence d’ensemble.

Domaine 2 : Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation du PAP

• Assurer du travail de mise en œuvre des objectifs du PAP.
• Maintenir un travail de proximité avec les équipes pour favoriser l’émergence d’alternatives éducatives.
• Assurer des entretiens avec les personnes accueillies.
• Assurer la mise à jour de l’avancée des objectifs via Airmès.
• Contribuer à la recherche, ou création, d’outils spécifiques pour l’accompagnement des personnes.
• Assurer un suivi auprès de chaque professionnel référent pour évoquer l’avancement des objectifs du PAP.
• Pour les personnes bénéficiant des activités du Pôle Ressources : Travailler en lien avec la coordinatrice des activités pour ajuster en fonction des besoins.

Domaine 3 : Participer au travail pluridisciplinaire et la dynamique institutionnelle

• Contribuer à l’ajustement organisationnel de l’équipe.
• Contribuer au bon déroulement des réunions d’équipe : ordre du jour, prise de décision, suivi, compte rendu.
• Contribuer à l’organisation et l’accueil des personnes en séjour temporaire en lien avec le coordinateur de parcours et la cheffe de service.
• Travailler en lien avec l’ensemble des acteurs institutionnels.
• Contribuer à la qualité des relations avec les proches des personnes accueillies.
• Contribuer à la qualité des relations avec les différents partenaires de l’établissement.
• Contribuer à la bonne circulation des informations au sein de l’équipe.
• Actualiser les outils d’organisation (agenda, Airmès, Trombinoscope …)

Date de prise de poste : Mars 2025

Rémunération : En référence à la convention collective du 15 mars 1996 : Educateur spécialisé– Coefficient de base 434 (soit à partir de 1862,71€ brut) + prime LAFORCADE (238€ brut/mois). Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66).

Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur
APSH 34 – Territoire des Hauts Cantons
2 Route de Plaisance  
34610 ST GENIES DE VARENSAL