Postée il y a 15 heures
Vous mettez en relation des candidat(e)s motivé(e)s qui recherchent une entreprise ou une formation et des entreprises qui recherchent leurs futur collaborateur (H/F) en apprentissage.
Vos missions :
Dynamiser les recrutements sur des profils jeunes et adultes en alternance
Diffuser les offres sur les sites d'emploi et auprès des partenaires
Contacter les candidats et mettre en place des sessions de recrutements
Accompagner les candidats tout au long de leurs recherches
Assurer une partie du back office
Vous assurez une démarche de prospection téléphonique et terrain
Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans le recrutement ou la formation, un excellent relationnel, un tempérament commercial. Vous avez un esprit de service, un tempérament tourné vers la satisfaction client.
Rémunération : Fixe selon expérience plus primes, plus frais, prévoyance, mutuelle
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.