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Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes d’information RH, d’accompagner nos clients dans l’optimisation de la performance, des processus, et le déploiement de solutions. Vous travaillerez plus particulièrement sur le domaine de la GTA.
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage RH
- Analyse et Optimisation des Processus
- Animation d’ateliers RH
- Rédaction des Spécifications Fonctionnelles
- Conception et Réalisation de la Recette Fonctionnelle
- Rédaction des supports & Organisation des sessions de formation
- Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
- Recette fonctionnelle
- Aide au déploiement
Conduite de projet
- Gestion et Pilotage de projet
- Animation de comité de pilotage
Conduite et accompagnement du changement
- Identification des enjeux
- Analyse des impacts du changement
- Conception et mise en place de dispositifs d’accompagnement au changement
- Animation de sessions de formation
De formation Ecole d'Ingénieur en Informatique, vous avez à minima 4 ans d'expérience en tant que Consultant(e) SIRH, en particulier, en GTA (Gestion des Temps et Activités).
Cette expérience était notamment en développement et paramétrage d'outils sirh. Vous avez participé à des projets d'intégration d'outils et à des TMAs (tierces maintenances applicatives).
A ce titre, vous avez une bonne connaissance et une expérience, sur E-Temptation d'Horoquartz, Chronos d'Asys, voire d'autres outils de GTA.
Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle des Ressources Humaines, en particulier de la gestion des temps et de la gestion des activités.
Une bonne maîtrise des langages de programmation suivants est requise : c, c++, c#, java, sql, pl sql, asp.net. Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie Scrum et une connaissance de Merise, Uml2 et Gantt.
Enfin, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en français et un bon niveau d'anglais (à minima, C1).
Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !
Nous aspirons à poursuivre notre croissance, mais surtout cultiver se faisant nos valeurs humaines dans un environnement professionnel dynamique, convivial et collaboratif.
Nous Vous Proposons :
Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
Un compte d’épargne temps (CET)
Des congés spécifiques
Des réductions sur des activités socio-culturelle (CSE)
Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
Des primes (Vacances, participation)
Une culture de la proximité au sein de nos équipes.
Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l acteur leader du #HumanTech.
Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu ils soient organisationnels, digitaux ou culturels
Avec plus de 20 ans d existence, notre groupe compte aujourd hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).
Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d affaires de plus de 70 millions d euros.
Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l international.