CIBC BRETAGNE
Postée il y a 2 jours
Présent sur tout le territoire breton depuis plus de 30 ans, le CIBC Bretagne développe et capitalise des savoir-faire axés sur l'ingénierie des parcours professionnels, l'accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles. En tant qu'explorateur de carrières, votre mission sera d'orienter et d'accompagner nos bénéficiaires. Vous les guiderez dans la création d'un plan de développement de carrière personnalisé et les soutiendrez tout au long de leur parcours professionnel.
Missions principales :
- Accompagner et informer les différents publics dans leurs démarches et mise en œuvre de leur projet professionnel dans le cadre du CEP (emploi, formation, création d'entreprise,..)
- Réaliser des entretiens individuels (Diagnostic, suivi, bilan)
- Accompagnement des bénéficiaires au retour à l'emploi : coaching
- Animer des ateliers ou formations collectives
- Participation aux évènements territoriaux, job dating, salon de l'emploi
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
- Connaissance sur la réglementation liée à l'emploi et la formation
PROFIL RECHERCHE :
- Une expérience de 2 an minimum sur un poste similaire.
- Excellentes compétences en communication, à l'écoute, et en gestion de conflits.
- Connaissance des tendances du marché du travail et du secteur de la formation professionnelle.
- Capacité à établir des relations de confiance avec les bénéficiaires et à les motiver.
- Maitrise des techniques d'entretiens et d'animation de groupe
- Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers.
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
- Connaissance du tissu économique local
Mutuelle prise en charge à 60% (Mutuelle familiale)
Titre restaurant (valeur 8.80€) pris en charge à 60%
Prévoyance
Télétravail en fonction de l'activité
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Le CIBC Bretagne, Association loi 1901, implanté sur le territoire breton (20 antennes, 52 salariés
psychologues, CIP, et fonctions supports) est un prestataire de référence dans le champ du conseil,
des trajectoires professionnelles et de la gestion des emplois et des compétences en Bretagne.
Si notre expertise s est développée autour du Bilan de compétences, le CIBC BRETAGNE est plus
largement une structure d appui-conseil dédiée aux personnes et aux organisations.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Le CIBC Bretagne, Association loi 1901, implanté sur le territoire breton (20 antennes, 52 salariés
psychologues, CIP, et fonctions supports) est un prestataire de référence dans le champ du conseil,
des trajectoires professionnelles et de la gestion des emplois et des compétences en Bretagne.
Si notre expertise s est développée autour du Bilan de compétences, le CIBC BRETAGNE est plus
largement une structure d appui-conseil dédiée aux personnes et aux organisations.