• Assure le bon fonctionnement du médiabus en termes de personnel, de budget, de collections et d’actions culturelles
• Est force de proposition, coordonne et/ou pilote les actions culturelles
• Effectue les bilans des actions et partenariats menés au sein de la structure
• Participe aux acquisitions (offices, suggestions, réunions)
• Participe à la promotion des collections
• Accueille des groupes en fonction des partenariats
• Est polyvalent sur tous les secteurs de la structure
• Aptitudes physiques (port de charge, …) : port de cartons, déplacement de documents, rangements de documents dans des bacs au niveau du sol et en hauteur.
Savoirs
• Avoir une bonne culture générale
• Maîtriser les techniques bibliothéconomiques et les outils professionnels (SIGB, Format Unimarc, Indexation Rameau, Indexation Blanc-Montmayeur..)
• Connaître la sociologie de la lecture publique sur le territoire
• Connaître les principes et techniques de gestion des conflits
• Connaitre les ressources des collections physique et virtuelle
• Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public
• Connaître l’environnement de la Fonction Publique Territoriale (cadre réglementaire)
• Connaît la production éditoriale
• Capacités rédactionnelles et maitrise des outils pour réalisation de bibliographies ou production de contenus sur différents supports
• Sait mettre en avant les collections
• Elabore et peut conduire un projet d'animation (énoncé, objectifs, contenu, moyens, bilan…)
• Maîtrise de la conduite de projets, de groupes et de réunions
Savoir être
• Sens du service public
• Adaptabilité aux différents publics : vocabulaire, posture…
• Polyvalence
• Est à l'écoute
• Sait conseiller
• Travaille en équipe
• Communique régulièrement avec son hiérarchique
• Met en œuvre, coordonne et/ou pilote les actions culturelles. Développe et suit les partenariats adultes (autres services, associations…).
• Responsable du fonctionnement du médiabus, est chargée de l’encadrement de son équipe.
• Gère les communications interne et externe.
• Coordonne le plan de formation et suit sa mise en place.
• Référente formation, organise l’accueil et le suivi des stagiaires.
• Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
• Participe à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers
• Contribue administrativement au bon fonctionnement du service et au rayonnement de l’établissement au cœur de la Cité