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En lien avec l’adjoint au Responsable des Dispositifs d’accueil, vous serez en charge des missions suivantes : Rechercher et mettre en œuvre les placements : · Recueillir, hiérarchiser et prioriser les besoins de placement (placement initial, réorientation…) en prenant connaissance des situations et en rencontrant les enfants pour les accompagner dans la mise en œuvre du placement · Rechercher le placement adéquat en conformité aux projets individualisés des enfants (familles d’accueil, MECS, lieux de vie) · Mise en œuvre du placement : accompagnement de l’enfant et de ses parents dans l’acceptation de la séparation et accompagnement de l’enfant dans l’intégration du lieu d’accueil trouvé Développer et prospecter les possibilités d’accueil : · Mettre à jour les tableaux de suivi · Identifier les lieux d’accueil hors Vendée et mettre à jour les places disponibles Participer à l’accompagnement professionnel et au suivi individuel des Assistants Familiaux en soutien aux référents professionnels : · Participer à l’accompagnement sur le plan technique les assistants familiaux afin de soutenir et de développer leurs compétences professionnelles en lien avec les équipes en charge du suivi de l’enfant · Accompagner le projet global d’accueil de l’assistant familial tout au long du parcours professionnel et aux étapes clés (notamment à chaque arrivée et départ d’un enfant). · Organiser et réaliser les bilans de fin d’accueil (entretiens et compte rendus) · Procéder au diagnostic des difficultés rencontrées, préconiser et mettre en œuvre des actions d’améliorations et évaluer leurs impacts
Participer ponctuellement à des actions collectives en lien avec la psychologue en charge de l’accompagnement professionnel pour soutenir et développer les compétences des professionnels assistants familiaux en proposant des actions collectives.
· Diplôme d'état spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social » · Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance · Maitrise de la législation concernant l’enfance et la famille et de ses enjeux
·Réactivité et capacité à intervenir dans les situations d’urgence
·Qualités rédactionnelles
·Capacité d’écoute et de soutien
·Capacité d’analyse et de synthèse
·Capacité d’animation, de coordination et de mise en relation
·Disponibilité, adaptabilité et confidentialité