Postée il y a 19 heures
Vous êtes engagé (e) dans une action proposant un accompagnement renforcé et personnalisé, permettant une prise en charge globale des jeunes de 16 à 25 ans en vue d'une insertion professionnelle durable.
Participer à la démarche de sensibilisation et de repérage du public,
Construire une offre de service et/ou adapter les contenus et déroulés pédagogiques en lien avec les problématiques des jeunes accompagnés,
Proposer et mettre en place des parcours d'accompagnement global, vers l'autonomie et l'emploi, en mettant en œuvre des ateliers collectifs et des entretiens individuels auprès des jeunes, sensibiliser les jeunes aux réalités du monde du travail et de l'entreprise,
Assurer un accompagnement personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans, pendant un an, jusqu'au placement en mobilisant l'offre de services interne et externe et les mesures,
Informer, conseiller et suivre la réalisation des actions engagées,
Assurer la gestion de l'allocation forfaitaire,
Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs,
En lien avec l'équipe des Chargés(ées) de relations entreprises, développer un réseau d'entreprises pour favoriser les PMSMP, la mise à l'emploi et son suivi, et développer l'employabilité des jeunes,
Permettre le rapprochement des jeunes avec les employeurs du territoire : appuyer les entreprises dans leurs projets de recrutement et proposer des candidats en lien avec les besoins exprimés et promouvoir les profils,
Mobiliser des techniques et/ou solliciter des services partenaires, dans leurs domaines d'évaluation, d'orientation, de formation, etc,
Outiller l'activité d'insertion,
Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique,
Suivre l'administratif des dossiers et le reporting d'activité,
Assurer une veille sur l'activité de la MEF ainsi que sur l'évolution de la réglementation et des dispositifs relatifs à l'emploi, la formation, l'insertion et la création d'activité,
Travailler en équipe et en partenariat.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.