Dans un environnement multisites et multi conventions collectives sous cinq entités juridiques, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social, pour nos activités Duty Free France Régions & Luxembourg.
Au sein d’une équipe de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, le / la Juriste interviendra sur les différents aspects du droit collectif et individuel.
Vos missions principales et responsabilités sont les suivantes :
- Vous conseillez les Managers et les Responsables de points de vente sur l’ensemble de leurs problématiques juridiques liées au management de leurs équipes (disciplinaire, contrat de travail, validation de courriers et de procédures…)
- Vous apportez votre support pour la négociation et la rédaction des accords d’entreprise en fonction des différentes entités juridiques
- Vous êtes responsable du suivi de l’actualité sociale et juridique et êtes force de proposition pour mettre en œuvre leurs évolutions
- Vous préparez les dossiers et les présentations des réunions IRP
- Vous contribuez à la communication RH à destination des managers (Mes essentiels RH, kits, notes d’info…) et animez des formations en droit du travail à destination des Responsables des points de vente
- Vous suivez des contentieux en lien avec les avocats et les correspondances avec l’Administration
- Vous accompagnez des projets RH et transverses en apportant votre vision et votre expertise juridique
De formation supérieure type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique, vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques & soft skills
Vos compétences juridiques s’articulent avec une capacité d’analyse des enjeux opérationnels de l’entreprise, auxquels vous avez à cœur d’apporter des solutions pertinentes et pragmatiques.
Votre niveau d’exigence, votre réactivité et votre aisance dans la structuration et la formalisation des supports écrits sont indispensables, tant pour communiquer de manière claire et structurée auprès de nos manager, pour sécuriser juridiquement nos pratiques, que pour soutenir la conduite de nos projets RH et leur visibilité (maitrise pack office).
Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute, vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés.