RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous
- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE avec vous !
Au sein du Pôle Juridique régional Est à Villers-lès-Nancy, composé de 3 personnes (2 juristes et le responsable du pôle) et dont la mission est d'assurer l'appui juridique des directions métiers sur le territoire des régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté dans tous les domaines du droit hormis en droit fiscal et social, le juriste :
- Apporte conseil juridique et expertise opérationnelle auprès des différents métiers de RTE en région principalement sur les dossiers :
· liés aux projets de construction, de modifications ou de maintenance d'ouvrages du réseau public de transport d'électricité (autorisations et procédures administratives en droit de l'environnement et droit de l'urbanisme principalement, mais aussi servitudes et occupation du domaine public),
· dans le domaine de l'accès au réseau de transport d'électricité (droit de l'énergie),
- Répond également aux autres sollicitations ponctuelles des différents métiers en région (achats, partenariats, service commercial)
- Gère le suivi de litiges et contentieux en demande ou en défense,
- Apporte une analyse à la fois robuste et opérationnelle, et sait être force de proposition ;
- Est capable de porter la position juridique de l'entreprise dans le cadre de discussions avec les services de l'Etat ou de tiers et de négociations avec les clients et fournisseurs de RTE ;
- Anime des formations et des sensibilisations à destination des différentes directions régionales ;
- Accompagne dans leur formation les alternants et stagiaires accueilles par le PJR ;
- Est en outre susceptible d'exercer des activités transverses pour le compte de l'ensemble de la direction juridique (missions spécifiques dans le cadre de compétences mutualisées (par ex. hygiène & sécurité, végétation, urbanisme ou encore en propriété Intellectuelle), participation à des groupes de travail).
- Formation Juridique (Bac +5) en Droit de l'environnement, Droit de l'énergie ou Droit de l'Urbanisme avec expérience professionnelle ;
- Goût du terrain et des dossiers opérationnels ;
- Adaptabilité et capacité à mobiliser une large palette de matières juridiques ;
- Bonne maîtrise du droit de l'environnement et volonté de s'investir pour monter en compétence sur les autres matières traitées par le PJR ;
- Qualités relationnelles et bonne organisation.
L'un des enjeux importants des membres du PJR est d'entretenir une proximité fonctionnelle et une animation juridique de qualité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
· Dispositif d'intégration
· Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
· Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
· Rémunération sur 13 mois
· Forfait jours de travail annuels
· Télétravail partiel possible une fois la période de prise de poste écoulée
· Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
· Compte épargne temps
· Politique familiale soutenue
· Tarif préférentiel sur l'énergie
· Déplacements ponctuels (principalement au siège à Paris)
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
- Formation Juridique (Bac +5) en Droit de l'environnement, Droit de l'énergie ou Droit de l'Urbanisme avec expérience professionnelle ;
- Goût du terrain et des dossiers opérationnels ;
- Adaptabilité et capacité à mobiliser une large palette de matières juridiques ;
- Bonne maîtrise du droit de l'environnement et volonté de s'investir pour monter en compétence sur les autres matières traitées par le PJR ;
- Qualités relationnelles et bonne organisation.
L'un des enjeux importants des membres du PJR est d'entretenir une proximité fonctionnelle et une animation juridique de qualité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
· Dispositif d'intégration
· Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
· Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
· Rémunération sur 13 mois
· Forfait jours de travail annuels
· Télétravail partiel possible une fois la période de prise de poste écoulée
· Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
· Compte épargne temps
· Politique familiale soutenue
· Tarif préférentiel sur l'énergie
· Déplacements ponctuels (principalement au siège à Paris)
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.