Soelis emploi partagé recherche pour un de ses domaines viticole en biodynamie sur le secteur d'Arbois un/une chef d'équipe vigne.
Mission : vous encadrez l'équipe de salariés permanents et saisonniers du Domaine pour une parfaite exécution des travaux piétons en vigne tout au long de l'année.
Responsabilités : vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux piétons en vigne.
Vous devez :
- Organiser et exécuter l'ensemble des travaux piétons en biodynamie dans les vignes : taille, travaux en vert, plantations et repiquages, entretien du palissage, application des préparas biodynamiques.
- Contrôler la qualité des travaux effectués selon les pratiques en vigueur et le niveau de qualité attendu au Domaine
- Observer et connaître chaque vigne afin de réaliser un travail adapté aux besoins de chaque parcelle
- Remonter les informations (suivi des travaux, observations.) au Second d'exploitation et proposer des améliorations.
- Garantir la cohésion de l'équipe et intégrer les nouveaux salariés
- Gérer et entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux
- Participer aux autres travaux en cave lorsque nécessaire
Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le Second d'Exploitation.
Profil recherché :
- Convaincu par la biodynamie, partageant ses valeurs
- Deux ans d'expérience minimum dans le secteur viticole
- Solides connaissances et pratiques de l'ensemble des travaux agricoles piétons
- Capacité à manager une équipe et faire preuve de pédagogie
- Ouverture au changement et force de proposition pour améliorer toujours plus nos méthodes
Avantages :
- Domaine jeune et innovant
- Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste
- Cadre chaleureux, installations récentes et confortables pour le personnel
- Expériences innovantes, formations.
Rémunération : à partir de 12€ brut de l'heure, selon profil et compétences
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.