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ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires (DCPT) organise, pour le compte de la direction générale, les fonctions de pilotage et d'animation des services, les relations avec les autorités ministérielles, l'assurance maladie, les partenaires extérieurs de l'agence et la presse au sens des relations publiques. Elle assure également l'ensemble des missions de secrétariat pour la direction générale.
La mission de pilotage vise à consolider les tableaux de bord permettant le suivi de l'activité de l'agence et du CPOM État/ARS, ainsi que la coordination des objectifs des directions et du pilotage de l'animation territoriale. Elle garantit également une vision transversale et consolidée des financements pour éclairer les arbitrages de la direction générale et assurer l'efficience des ressources de l'agence.
Cette direction est responsable de la stratégie régionale du premier recours (exercice coordonné, transports sanitaires, permanence des soins ambulatoires, etc.), ainsi que des liens avec les directions d'administration centrale du ministère pour l'application des directives nationales et les reportings afférents.
Les missions relevant des soins non programmés, des services d'accès aux soins (SAS) sont réalisées en lien avec la Direction de l'Organisation des Soins et de l'Autonomie.
Elle anime les directions territoriales afin d'assurer la mise en oeuvre locale, en synergie avec les partenaires, des politiques de santé de l'ARS.
Elle a vocation à représenter en proximité l'ARS sur les territoires.
Description du poste
Le ou la directeur(-trice) adjoint(e) du cabinet, du pilotage et des territoires a la charge de la mission soins de proximité, assurant directement le management de l'équipe de 7 agents. Il ou elle soutient le directeur de la DCPT dans le développement territorial en santé, notamment dans ses relations avec les directeurs territoriaux. Il ou elle est en mesure d'assurer l'ensemble des missions de la DCPT en l'absence du directeur et de son adjointe.
Soins de premier recours, développement territorial en santé
-Contribution à la stratégie régionale des soins primaires en lien avec les directions métiers et territoriales.
-Pilotage et coordination de l'équipe en charge du premier recours : soins de premier recours, transports sanitaires, SNP/SAS, PDS-A, exercices coordonnés (MSP/CPTS), zonages, reporting national et démarches partenariales.
-Animation et coordination du réseau des chargés de missions des directions territoriales sur les soins de premier recours.
-Contribution à la stratégie de développement territorial en santé de l'agence.
-Pilotage de missions régionales : portraits de territoires, cartographie des étudiants en santé, missions ponctuelles selon les priorités annuelles.
Coordination, outillage et appui à l'activité des directions territoriales
-Participation au recrutement et intégration des nouveaux arrivants.
-Cartographie de l'activité des directions territoriales en lien avec les directions métiers.
-Mise en place et suivi des outils de pilotage de l'activité des directions territoriales.
-Participation aux instances de gouvernance de la direction (CODIR DCPT, bilatérales, réunions stratégiques).
-Travail en transversalité avec les directions métiers et les directions territoriales pour faciliter la mise en place des projets de l'agence sur les territoires.
Profil recherché
Vos compétences
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
•Législation, règles de gestion du secteur
•Environnement professionnel et partenaires
•Organisation du secteur de la santé
•Analyse financière et de données
•Outils informatiques et SI
Vous avez :
•Une capacité d'analyse et de synthèse
•Une aptitude à travailler en transversalité
•Une expérience confirmée en animation d'équipe et en gestion de projets
Vous savez :
•Établir un diagnostic, analyser et diffuser
•Prendre la parole en public
•Conduire des projets et animer des réseaux
•Travailler en mode collaboratif et agile
•Faire preuve de créativité et d'innovation
Votre formation
Le poste nécessite une bonne connaissance des établissements sanitaires
Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus dans le secteur de la santé
Niveau Master 2
Informations complémentaires
En pratique
•Poste basé à Dijon
•Temps plein
•Forfait jour
•Déplacements fréquents au niveau régional
•Rémunération selon expérience à partir de 55 K€
•Poste soumis aux astreintes
•Effectif de l'équipe : 7 personnes.
•Recrutement « Handibienveillant »
•Le poste nécessite une bonne connaissance des établissements sanitaires
•Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus dans le secteur de la santé