Coordinateur socio-professionel (H/F)

Les missions du poste

Le Conseiller en Insertion socio-professionnel (H/F) interviendra sous l’autorité du Chef de service. 

Le poste :

Il est réparti entre missions de coach professionnel et de coordinateur de parcours socio-professionnel.

En tant que coach professionnel (H/F), il est chargé de l’accompagnement professionnel. Le Conseiller en Insertion socio-professionnel (H/F) :

• Evalue à fréquence régulière les objectifs « emploi ou formation » prédéfinis et en concertation avec la personne bénéficiaire de l’accompagnement les réajustements (s’ils s’avèrent nécessaires) ;
• Accompagne dans leur orientation professionnelle les allocataires du RSA
• Favorise le positionnement sur des formations ou des postes ;
• Prépare les allocataires à réaliser leurs démarches d’insertion professionnelle ;
• Propose un accompagnement de terrain aux bénéficiaires afin d’apporter assurance et soutien dans les démarches entreprises ;
• Accompagne dans une logique de sécurisation dans l’emploi (intégration et stabilisation) ;
• Définit les étapes du parcours d’insertion visant le retour à l’emploi ;
• Prospecte de manière ciblée des entreprises sur des profils spécifiques de candidats ;
• Anime des ateliers collectifs ;
• Participe à la continuité des liens avec les structures contribuant à l’insertion ;
• Travaille en équipe.

En tant que coordinateur de parcours socio-professionnel, il est chargé de l’évaluation socioprofessionnelle, est présent tout au long du parcours individuel afin d’en garantir la cohérence. Il met en lien tous les acteurs internes et externes gravitant autour de la personne. Le conseiller en Insertion socio-professionnel :

• Réalise-le(s) entretien(s) de la phase d’accueil afin de définir un parcours personnalisé qui sera matérialisé par le Contrat d’Objectifs
• S’assure de la levée des freins périphériques à l‘emploi en mobilisant les ressources en interne ou les partenaires du PDI ou du droit commun ;
• Soutient dans les démarches administratives et l’accès aux droits ;

• Articule son intervention autour du travail d’équipe (lien avec le coach pro de la personne) et de partenariat (lien avec le SDI, les RU, les organismes conventionnés ou tout autre interlocuteur nécessaire) afin d’offrir une prestation globale, concertée et réactive.

  
  Date de prise de poste : dès que possible
  
  Rémunération :
  ● En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966.
  Indice de base 434 soit de 1862,70€ à 2493€ brut mensuel. (Échelon 11 ans d’expérience)
  Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
  Intervention en horaires de jour (externat). Du lundi au vendredi.
  
  Candidature à adresser à :
  Monsieur le Directeur de l’Axe Transversale de l’emploi
  335 avenue du Professeur J-L VIALA
  34090 Montpellier

Le profil recherché

Condition d’accès à l’emploi :

• Être titulaire d’une formation de niveau 5 (BAC+ 2) – Souhaitée
• Expérience dans le champ du handicap / dans l’accompagnement/l’insertion- Exigée
• Être titulaire du permis B – Déplacement sur le territoire de l’Hérault : Ganges, Lodève, Clermont l'Hérault et Montpellier.
  
  Savoirs :

• Connaître le cadre juridique et les missions de l'établissement.
• Connaître les valeurs et philosophies d'actions de l'APSH34
• Connaitre le projet institutionnel et associatif
• Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires sociaux et médico-sociaux

Savoir-faire :

• Savoir élaborer un projet individualisé.
• Savoir développer des actions en partenariat et en réseau.
• Savoir développer des objectifs clairs et mesurables.

Savoir-être :

• Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à respecter la confidentialité.

Bienvenue chez APSH 34

L’APSH34 est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
L’accompagnement Intégré est une action à destination des allocataires du RSA qui vise à soutenir et valoriser le parcours d’insertion socio-professionnelle de la personne. Elle s’inscrit dans l’affirmation de son pouvoir d’agir. L’objet de cette action est de :

·         Définir et structurer un projet d’insertion sociale et professionnelle cohérent et dynamique.

·         Soutenir l’inscription des personnes dans leur environnement, dans la Cité, et restaurer leur statut d’acteur économique. 

·         Favoriser une insertion professionnelle par l’accès à l’emploi durable, à la formation professionnelle qualifiante et le maintien dans l’emploi.