ONIAM
Postée il y a 2 jours
Placé(e) directement sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur des ressources, le (la) chef du service des ressources humaines contribue à la détermination de la politique des ressources humaines et en pilote la mise en œuvre opérationnelle en fonction des objectifs et des orientations définis par le directeur des ressources.
A ce titre :
- Il (elle) anime et coordonne les travaux du service, et assure le management de proximité des agents du service.
- Il (elle) assure la supervision et le contrôle des activités du service RH dans l’ensemble de ses dimensions dont la mise en œuvre des règles statutaires et des procédures administratives de gestion des personnels, le plan de suivi et de contrôle relatif à l’administration de la paie, le suivi et le contrôle du respect du plafond des emplois et le développement des politiques RH (recrutements, plan de formation, GPEC, action sociale, qualité de vie au travail etc.).
- Il (elle) supervise la production des tableaux de bord RH ainsi que des bilans sociaux.
-Il (elle) participe à la préparation et au suivi des réunions des instances consultatives (CSA et CCP),
- Il (elle) contribue activement à la veille juridique permettant d’assurer la sécurité juridique des actes de gestion relatifs aux ressources humaines ainsi que des procédures mises en œuvre.
- Il (elle) porte une attention particulière à l’organisation et au suivi de la rémunération des experts médicaux dont le réseau représente environ 800 experts et près de 8 M€ de dépenses/an.
Le (la) chef du service des ressources humaines est également mobilisé dans le cadre des projets de transformation : GPEC des services de l’établissement en fonction de l’évolution de l’activité, impacts RH des nouveaux outils SI etc.
Catégorie d'emploi : Contrat à durée indéterminée (cadre d’emploi 1) ou Fonctionnaire en détachement –catégorie A
Date de prise de fonctions :Dès que possible
Formation
- Diplôme requis : niveau BAC + 5. Expérience dans le secteur public requise.
Connaissances
- Statut général de la fonction publique et statuts particulier
- Démarches, dispositifs et outils de GRH, GPRH, référentiels
- Gestion budgétaire des emplois des effectifs et de la masse salariale
- Gestion de la paie
Savoir faire
- Animer une équipe
- Anticiper
- Communiquer
- Conduire le changement
- Travailler en réseau
Savoir être
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Sens de l'innovation / créativité
- Etre à l'écoute
L'ONIAM est un établissement public national à caractère administratif, créé par la loi du 4 mars 2002. Il a pour mission d indemniser les victimes d accidents médicaux. L établissement est placé sous la tutelle du ministère en charge de la santé et compte 7 pôles répartis sur 4 sites géographiques (Montreuil, Nancy, Bordeaux et Lyon). Pour l exercice de ses missions il disposer d un effectif de 121 postes budgétaires, auquel s ajoute un important réseau d experts médicaux et de médecins conseils.
L’ONIAM est installé depuis le 1er juillet 2020 Tour Altais en proximité immédiate du métro Mairie de Montreuil (ligne 9) dans des locaux totalement rénovés relevant de la qualification HQE (haute qualité environnementale) et bénéficiant de prestations de services collectives de qualité (restauration d’entreprise, espace fitness).
L’accord collectif sur le télétravail est signé depuis le 1er octobre 2021 dans le prolongement de l’accord signé au niveau national.
L’ONIAM est installé au 15ème étage de la Tour Altais, à proximité du métro Mairie de Montreuil (ligne 9) dans des locaux totalement rénovés relevant de la qualification HQE (haute qualité environnementale) et bénéficiant de prestations de services de qualité : restauration d’entreprise, espace fitness, local à vélo…
Le service des ressources humaines est placé au sein de la direction des ressources qui comprend 3 services : RH, Budget et informatique.
Le service des ressources humaines détermine et conduit la politique des ressources humaines au sein de l’ONIAM et des commissions de conciliation et d’indemnisation. Il intervient sur un périmètre élargi et diversifié : salariés fonctionnaires et contractuels de droit public, magistrats, experts placés auprès des instances collégiales, médecins consultants, experts médicaux…
Affectation
Service: Direction des ressources
Effectif du service: Le (la) chef de service est placé (e) sous l’autorité du directeur des ressources. L’effectif du service est composé de 6 personnes : 1 chef de service, 1 adjoint, 1 chargé de la gestion du personnel, 1 chargé de l’administration et de la paie, 1 gestionnaire administratif et 1 agent chargé de l’accueil et du standard.
Liaison fonctionnelle :Relations avec l’ensemble des autres services de l’ONIAM ainsi qu’avec les pôles des commissions de conciliation et d’indemnisation et avec le réseau des experts médicaux.