Contrôleur Financier F/H

Les missions du poste

Nous recherchons, pour une entreprise leader dans son secteur d'activité, un(e) Contrôleur Financier F/H pour piloter et accompagner la gestion financière des filiales étrangères du groupe. Ce poste offre une réelle opportunité d'évolution pour les candidats ambitieux et dotés d’un fort leadership. Si vous êtes un(e) expert(e) en comptabilité financière, avec du charisme et une capacité à fédérer, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions principales :

En tant que Contrôleur Financier, vous serez en charge des responsabilités suivantes :

• Reporting mensuel des filiales étrangères, avec analyse des écarts et recommandations ;
• Préparation des dossiers de clôture comptable en collaboration avec les équipes locales et le siège pour garantir la fiabilité des données ;
• Rapprochements comptabilité/gestion, pour assurer l’alignement des résultats financiers avec les données opérationnelles ;
• Contribution à la préparation des comptes consolidés trimestriels
• Coordination avec les experts-comptables locaux pour répondre aux obligations légales et fiscales spécifiques à chaque pays ;
• Relations étroites avec les auditeurs (internes et externes), tant au niveau des filiales qu’au niveau du groupe.

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Bac+4/+5 en gestion financière, comptabilité ou contrôle de gestion (type Master CCA, DSCG, école de commerce) ;
• Une expérience préalable en cabinet d’audit (Big 4) est fortement appréciée.
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral indispensable pour échanger avec des interlocuteurs internationaux ;
• Maîtrise d’Excel (fonctions avancées) et outils BI.

Vos qualités personnelles :

• Rigueur et organisation : vous avez une attention particulière aux détails et savez respecter des délais serrés ;
• Esprit analytique et de synthèse : vous êtes capable d’interpréter des données financières complexes et de fournir des recommandations claires ;
• Leadership et communication : vous savez mobiliser des équipes transverses et créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés (filiales, auditeurs, siège) ;
• Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans des environnements culturels et légaux différents.

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