C.G.O.S
Postée il y a 5 jours
En tant que Conseiller / conseillère dynamique, autonome et motivé dédié à la promotion de la complémentaire
retraite des hospitaliers, vous souhaitez évoluer professionnellement en travaillant sur des missions
riches dans un environnement associatif porteur de sens ? Vous connaissez / maitrisez les techniques
de négociation ? Alors ce poste est fait pour vous !
Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif
créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des
agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico sociaux adhérents.
Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant
l'ensemble du territoire métropolitain.
Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité travaillant dans 2 300
établissements.
La complémentaire retraite des hospitaliers (CRH) est un Plan Epargne Retraite dont la C.G.O.S est
l'association souscriptrice. Le C.G.O.S a la responsabilité de la promotion de la CRH et assure ainsi des
activités de marketing- communication en appui d'une activité sur le terrain. La CRH compte
aujourd'hui 350 000 affiliés.
Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de
développement !
Afin de renforcer notre équipe de Conseillers Retraite, nous recherchons un CONSEILLER DE
SERVICE H/F en CDI.
Votre secteur géographique d'intervention sera le suivant : l'ensemble des départements de l'Ile de
France et une partie des départements du Centre Val de Loire (départements 28, 45, 41 et 18).
Pour atteindre vos objectifs, vos principales missions seront de :
1. Assurer la promotion et l'animation des services additionnels du C.G.O.S, dans une approche
commerciale et évènementielle
- Animer les actions de promotion des services additionnels du C.G.O.S
- Assurer la gestion logistique inhérente à la mise en place des actions et interventions
- Contribuer à l'animation de la relation avec les prestataires mobilisés
- Assurer le reporting d'activité régulier permettant le suivi de l'atteinte des objectifs de
résultats commerciaux
- Se montrer force de proposition en matière de correctifs ou d'amélioration continue
des services et de leurs actions de promotionImage sans libellé2. Entretenir et développer la relation de proximité avec les usagers
- Assurer la formation et la bonne information sur les services auprès des référents dans
les établissements
- Réaliser les rencontres avec les agents hospitaliers (de la présentation du service
jusqu'à l'aide au remplissage du dossier d'affiliation)
Profil recherché :
- Qualification requise : Bac minimum
- Expérience : 1 an d'expérience préalable en action commerciale ou en milieu hospitalier
- Permis : permis B obligatoire
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurances,Recueillir et analyser les besoins client,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B1 - Quadricycle exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurances,Recueillir et analyser les besoins client,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B1 - Quadricycle exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.