Postée il y a 23 heures
CV & LM obligat
CONDITIONS : Temps plein. 35h/sem. 6 semaines de congés et 2 ponts offerts
LOCALISATION : Châteauroux. Déplacements ponctuels : région et département
CONTEXTE : Le CIDFF répond à une mission d'intérêt général confiée par l'État avec 4 objectifs :
Informer les femmes et les familles sur leurs droits
Favoriser l'autonomie sociale, pro. et perso. des femmes
Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes
Prévenir et lutter contre les stéréotypes sexistes et les violences sexistes et sexuelles
Les CIDFF 36 est agréé Parcours de Sortie de la Prostitution (PSP)
3 axes ont été développés :
Sensibilisations des pro. (qui accompagnent du public) et des jeunes
Accompagnement des femmes en situation de prostitution
Communication sur le rôle et les missions du CIDFF
Constatant toujours le phénomène d'invisibilisation de la prostitution, le CIDFF souhaite mettre en place un compte de prévention en partenariat avec la FRCIDFF et le CIDFF 41. De plus, le CIDFF, mobilisé dans le soutien aux femmes victimes de violences, souhaite proposer un soutien psychosocial aux femmes victimes accueillies au sein de l'association. Dans ce cadre, le CIDFF crée un poste d'intervenant-e social-e / juriste « dédiée ».
RELATIONS PRO / ENCADREMENT :
L'intervenant-e social-e est salarié-e du CIDFF
elle/il intervient sous la responsabilité hiérarchique de la direction (à qui présentera son activité régulièrement) et sous le pilotage du CA
Sera amené-e à :
Travailler en coopération avec les équipes des CIDFF et en lien avec la direction et ses collègues
Travailler sur des projets régionaux et/ou nationaux pilotés par la FR ou la FN-CIDFF
Participer à des réunions d'équipe régulières
Animer des réunions en lien avec les missions qui lui sont confiées, en interne du réseau des CIDFF et avec les partenaires des territoires
Animer des sensibilisations auprès du public et des formations auprès des partenaires en lien avec les missions qui lui sont confiées (stéréotypes de genre, violences sexistes, sexuelles et conjugales, et prostitution).
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la directrice et le pilotage du CA, l'intervenant-e social-e aura pour missions principales de :
Contribuer à la mise en œuvre des missions d'intérêt général du CIDFF
Proposer un accompagnement social et un soutien psycho-social au public bénéficiaire
Animer, réaliser et coordonner différentes étapes des projets selon les domaines d'intervention
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil et accompagnement social renforcé des victimes du système prostitutionnel
Mise en place des PSP et accompagnement dans leurs démarches vers l'insertion globale
Animation de sensibilisations / formations / interventions auprès des jeunes (collège, lycée, missions locales etc.)
Animation d'une démarche « d'aller-vers » avec notamment le compte de prévention
Soutien psychosocial aux femmes victimes de violences
Conception de méthodologie de projet, d'enquête et de recueil de données
Participation à la conception de supports de sensi/formations/interventions
Réalisation de bilans
Animation et participation à des réunions en interne et partenariales
Coordination et mobilisation d'acteur-rices
NIVEAU DE DIPLOME
Niveau Licence dans le secteur du travail social (éduc. spé., assitant-e service social, ou équivalent .)
ou Niveau Master en droit
COMPETENCES REQUISES :
Maitrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective
Capacité d'écoute, de rédaction, d'analyse, d'abstraction et de synthèse
Capacité à travailler en équipe, en groupe et en réseau et à comprendre les problématiques des différentes parties
Capacité à rendre compte et structurer des bilans (qualités expression écrite et orale)
Excellent sens relationnel
Sens de l'organisation et autonomie
Adéquation aux valeurs portées par le réseau
Maîtrise PackOffice
Permis B voiture manuelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,permis B (voiture de service manuelle)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,permis B (voiture de service manuelle)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.