Postée il y a 24 heures
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Faites de l'air votre terrain de jeu : devenez Responsable de Secteur Ouest !
Vous êtes technico-commercial(e) ou chargé(e) d'affaires et cherchez un défi excitant dans le secteur industriel ? Vous aimez la prospection commerciale, développer des relations solides et accompagner vos clients avec expertise ? Alors, ce poste de Responsable de Secteur Ouest est fait pour vous !
Nous recrutons pour une entreprise en pleine croissance spécialisée dans les solutions de purification d'air pour les secteurs industriel, logistique et autres environnements professionnels.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Faire respirer l'Ouest de la France. Oui, littéralement. Votre défi : faire connaître et adopter des solutions innovantes et techniques auprès d'acteurs clés de votre territoire.
Vos responsabilités clés :
=> Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs industriel, logistique et autres.
- Déployer des techniques modernes comme le SPIN Selling pour comprendre les besoins de vos interlocuteurs.
- Signer 10 nouveaux contrats par an pour contribuer à la croissance de l'entreprise.
=> Fidélisation client
- Gérer un portefeuille d'environ 30 clients existants.
- Maintenir une relation de proximité avec vos partenaires pour anticiper leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.
=> Accompagnement technique
- Collaborer avec les équipes terrain lors des installations, maintenances et interventions (ex. : remplacement de filtres).
- Être le point de contact privilégié pour garantir une satisfaction client optimale.
Pour réussir dans ce poste, voici ce que nous recherchons :
- Expérience : Minimum 5 ans en tant que technico-commercial(e), chargé(e) d'affaires ou responsable de secteur, idéalement auprès d'une clientèle industrielle.
- Langues : Un bon niveau d'anglais pour interagir avec des équipes internationales.
- Qualités : Autonomie, curiosité, résilience et excellentes compétences relationnelles.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
- Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Thibault MANCEAU, consultant en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
- Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
- Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par visioconférence.
- Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré en physique au cours d'un entretien avec la DRH.
- Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise.
Rassurez vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration !
Pour réussir dans ce poste, voici ce que nous recherchons :
- Expérience : Minimum 5 ans en tant que technico-commercial(e), chargé(e) d'affaires ou responsable de secteur, idéalement auprès d'une clientèle industrielle.
- Langues : Un bon niveau d'anglais pour interagir avec des équipes internationales.
- Qualités : Autonomie, curiosité, résilience et excellentes compétences relationnelles.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
- Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Thibault MANCEAU, consultant en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
- Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
- Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par visioconférence.
- Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré en physique au cours d'un entretien avec la DRH.
- Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise.
Rassurez vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration !