LA VILLE DE LANNION RECRUTE
Un « Gestionnaire carrières / paie » (H/F)
Catégorie B
Remplacement à temps complet à pourvoir dès que possible
Missions
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :
Gestion de la paie
- Collecte, exploitation et organisation des informations relatives à la paie.
- Saisie rigoureuse des éléments de paie, contrôle des taux et des assiettes de cotisations, vérification.
- Garantir la bonne exécution de la paie dans le respect des échéances fixées.
Gestion des carrières
- Collecte, exploitation et organisation des informations relatives à la carrière des agents titulaires et contractuels.
- Tenue des dossiers individuels des agents tout au long de la carrière (mutations, promotions, retraite).
- Préparation des actes administratifs (arrêtés, contrats, .).
- Accueil et information des agents.
Gestion des absences et temps de travail
- Collecte, exploitation et organisation des informations relatives aux absences (ASA, naissance, paternité, .).
- Suivi des dossiers maladie en lien avec les instances médicales et des remboursements auprès des organismes.
Profil
- Formation spécifique aux métiers des ressources humaines.
- Connaissance des dispositions légales relatives aux rémunérations et à la carrière des agents publics.
- Connaissance des différents régimes de retraite.
- Expérience en utilisation d'un logiciel de paie et de gestion des carrières.
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles avérées.
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - remplacement de 3 mois
- Participation repas en restauration collective
- Rémunération entre 1900€ et 2400€ bruts mensuels selon profil
Merci d'adresser une lettre de motivation, avec C.V.
Avant le 19/02/25 à : Monsieur le Maire - Mairie de Lannion
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.