Postée il y a 6 jours
Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.
Notre engagement au quotidien : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres
« Nous recrutons en CDI au sein de notre site de Paris Bercy, un(e) Responsable contrôle de gestion sociale et reporting H/F .
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec la Direction Financière, vous avez la charge du suivi budgétaire et l'optimisation de la masse salariale. Contrôle de gestion sociale :
Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction Financière sur l’analyse des évolutions et des variations de la masse salariale en lien avec les budgets établis ;
Produire, en lien avec la Direction Financière, les indicateurs utiles à l’analyse mensuelle de la masse salariale ;
Management de l'activité reporting:
Mise en place de tableau de bord permettant l'analyse des coputs de gestion RH
Apporter un soutien analytique et technique aux équipes RH et aux directions opérationnelles.
Projets :
~ Participer à des projets transverses RH (rémunération, process, data, outil…)
Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en contrôle de gestion sociale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (type Pack Office - EXCEL impératif).
La connaissance de SAP, Workday et des outils BI de type Sisense, Tableau est souhaitée.
Appétence pour le management ou 1ère expérience de manager réussie.
Bonne capacité d’adaptation du discours en fonction des publics cibles : COMEX, opérationnels, RH ….
Capacité à travailler en mode projet dans une équipe matricielle
Les avantages proposés par l'entreprise :
En rejoignant Sysco France, vous bénéficierez de nombreux avantages :
Des projets innovants et variés
Bonus annuel
Télétravail 2 jours/semaine
Mutuelle groupe/avantages sociaux
Remboursement titre de transport à 100%
Sysco favorise l’embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.