CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT BTP (H/F) au Lamentin en Martinique
Vous intégrerez le Pôle Recrutement & Intérim de l'agence en Martinique, spécialisée dans le secteur du BTP.
Vous collaborez étroitement avec les entreprises locales pour leur fournir des intérimaires qualifiés, répondant à leurs besoins spécifiques en recrutement.
Votre ambition : Être une référence dans le secteur du BTP.
Vos missions : Sous la responsabilité du manager d'agence, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille clients.
- Développement commercial :
Mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées au secteur du BTP ;
Rencontrer prospects et clients pour fidéliser et conquérir de nouveaux marchés ;
Conseiller les entreprises sur les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques en intérim.
- Recrutement et gestion des talents :
Identifier et sélectionner des professionnels du BTP (entretiens, tests, vérifications) ;
Constituer et enrichir un vivier d'intérimaires spécialisés à travers des job datings, salons ou partenariats ;
Nouer des liens avec des organismes locaux (France Travail, centres de formation, écoles) pour diversifier les sources de recrutement ;
Assurer un suivi rigoureux des missions, contrats et parcours de formation des intérimaires.
- Administration et conformité :
Rédiger les contrats, traiter les paies, gérer la facturation et traiter les éventuelles réclamations ;
Garantir le respect des normes légales propres au travail temporaire et au secteur du BTP.
Votre profil
Formation Bac +2/3 dans le commerce, les ressources humaines ou la gestion.
Expérience obligatoire dans le secteur du BTP et/ou en agence de travail temporaire.
Goût pour le recrutement et le développement commercial.
Compétences et qualités : Rigueur, organisation et gestion multitâche. Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation. Aisance relationnelle et sens du service client. Esprit d'équipe et dynamisme.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.