Postée il y a 11 heures
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, Et dans le cadre précis de l'Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS®), en lien direct avec les membres de l'équipe, l'intervenant(e) social(e) concoure à la gestion locative adaptée.
Missions :
- Travail préparatoire centré sur l'accès au logement des ménages : à l'entrée dans les lieux, aide à l'établissement des dossiers CAF, MSA, FSL, Loca-Pass., après vérification des conditions d'accès au dispositif et de l'absence d'antécédents qui empêcheraient d'en bénéficier
- Accompagnement social du locataire en cas d'impayés, d'entretien insuffisant du logement ou de trouble de voisinage
- Accompagnement au « savoir habiter »
- Suivi des impayés et aide à l'accompagnement budgétaire
- Travail en lien avec les bailleurs
- Travail en lien avec les chargés de gestion locative
- Travail d'orientation vers les partenaires du logement
- Saisine et suivi des dispositifs locaux (FSL Maintien etc.)
- Médiation (relation Propriétaire/Locataire, voisinage, .)
- Coordination avec les Délégations Territoriales pour les logements à loyer abordable à l'entrée dans les lieux ou en cours de location
- Participation aux visites annuelles
Compétences requises :
- Connaissance des outils et dispositifs Logement
- Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques Excel, Word, PowerPoint
- Connaissance des outils de la médiation
- Bonne connaissance des réseaux partenariaux locaux
- Diplôme : Diplôme de niveau II / III : assistant(e) de service social ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale
- Expérience : souhaitée au sein d'un dispositif Logement
Le poste est à pourvoir début avril 2025.
Experience: 1 An(s) - accompagnement lié au Logement
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller, accompagner une personne,Capacité d'analyse des situations rencontrées,Maîtrise des techniques de la relation d'aide,Capacité de médiation,Aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s) - accompagnement lié au Logement
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller, accompagner une personne,Capacité d'analyse des situations rencontrées,Maîtrise des techniques de la relation d'aide,Capacité de médiation,Aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.