CRAM ILE-de-France
Vous intégrez au sein de la Direction du Pilotage (DIRPIL) et du Département de la gestion du risque, le Service Régulation de l'offre de soins qui gère, pour la région Ile-de-France, 2 activités distinctes :
• La vie conventionnelle des professionnels de la LPPR (comptabilisant environ 4000 professionnels ainsi que ceux nouvellement créés),
• La mise à jour du référentiel de l'offre de soins appelé RFOS (soit un portefeuille d'environ 2200 établissements médico-sociaux, 900 structures sanitaires et 200 cabinets libéraux gérant un équipement lourd).
Description du poste
Le Service Régulation recherche 2 agents qui auront principalement à leur charge, pour toute la région Ile-de-France, les missions suivantes :
• la mise à jour de données tarifaires des établissements sanitaires publiques et privés dans l'outil métier national (RFOS),
• le contrôle des données saisies dans RFOS,
• la vérification de la complétude et conformité des dossiers relatifs à la Vie Conventionnelle (enregistrement des dossiers entrants dans l'espace de travail partagé, étude de la complétude des dossiers et relances pour pièces manquantes, contrôles simples de la conformité des documents, etc.) et la saisie d'informations dans l'applicatif métier,
• la participation à des campagnes internes dans le cadre de la lutte contre la fraude sur l'activité Vie Conventionnelle (étude de documents, relance pour pièces manquantes, mise à jour de la base de données, suivi des réponses …),
• l'alimentation des différents suivis de l'activité,
• le reporting d'informations nécessaires au développement de l'outil d'aide à la relation client.
Profil recherché
Vos compétences
Les candidats devront faire preuve de rigueur et d'autonomie, respecter les échéances et utiliser quotidiennement les différents outils informatiques (logiciels métiers, pack Office).
Votre formation
Le diplôme requis est un baccalauréat général ou professionnel.
Informations complémentaires
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Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Prime de crèche
- Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
- Télétravail en application du protocole d'accord local
- CSE
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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