Responsable des ressources humaines

Les missions du poste

Contexte

Etablissement situé à La Roque d'Anthéron

L'EPA Le Colombier, regroupe trois services différents : un Institut Médico Educatif (IME), un Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD) et une Unité Mobile d’Accompagnement Intensif (UMAI).

Missions

Le responsable des ressources humaines organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant une équipe RH.

Activités

Encadrement des services administratifs et gestion individuelle des agents ;

Gestion des ressources humaines sur toutes les étapes de la carrière et GPMC ;

Gestion et suivi de l’absentéisme ;

Réalisation du plan de formation et suivi de l’exécution de celui-ci ;

Suivi et gestion des compteurs horaires et des plannings de l’établissement ;

Participation à l’élaboration du projet d’établissement et du budget dans son domaine d’activité ;

Suivi budgétaire et analytique des dépenses de personnels ;

Conseiller l’équipe de direction concernant les choix, les projets, les activités du service RH ;

• Contrôle de l'application de la réglementation dans son domaine d’activité ;
• Etablissement de la paye et suivi ;

Savoir-faire

Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;

Argumenter dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords ;

Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel des personnels ;

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;

Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure ;

Piloter, animer / communiquer, motiver les personnels des services administratifs ;

Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Nature et niveau de formation pour exercer le métier

• Diplômes de niveau 6 (Licence) ou 7 (Master) avec spécialisation dans le domaine des ressources humaines et / ou du management des administration publiques ;
• Agents titulaires du grade d’attaché d’administration hospitalière (A) ou d’un grade équivalent.

Profil du poste et de son titulaire

Connaissances requises

Connaissances générales

Audit social, Logiciel dédié à la gestion RH, Stratégie et organisation / conduite du changement

Connaissances opérationnelles

Conduite de projet, Droit de la fonction publique, Droit du travail, Management et encadrement d’équipes, Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail, Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles, Gestion budgétaire et administrative, Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

Connaissances d’expert

Gestion des ressources humaines

Requêtes particulières (par exemple : permis de conduire)

Néant

Condition d’exercices

Service

Ensemble de l’établissement

Localisation

Boulevard du Président J.F KENNEDY – 13640 LA-ROQUE-D’ANTHERON

Plannings

Horaires de jour avec cycle de travail fixe du lundi au vendredi

Forfait 208 jours donnant droit à 20 jours de RTT

Télétravail

A déterminer

Astreintes

Oui selon le cycle déterminé par le directeur de l’établissement

Rémunération

Selon le statut de la fonction publique :

Pour un agent titulaire : traitement indiciaire selon le grade et l’échelon détenu, indemnité de sujétion spéciale, NBI de 25 points, indemnité d’astreinte, indemnité de régisseur, prime de service.

Pour un agent contractuel : traitement indiciaire déterminé après application de la reprise d’ancienneté, indemnité de sujétion spéciale, indemnité d’astreinte, indemnité de régisseur.