Postée il y a 1 jour
Les missions du poste :
Rejoignez notre équipe de Montigny-le-Bretonneux et devenez Responsable technique adjoint (H/F) en charge du pilotage et de la supervision de l'activité technique.
Vos missions seront notamment :
- Encadrer et animer l'équipe des techniciens de l'agence,
- Accompagner les collaborateurs et veiller à leur montée en compétences,
- Organiser et optimiser les interventions de l'équipe technique dans le cadre d'une prestation de qualité et respectueuse de la réglementation,
- Gérer en temps réel les aléas rencontrés dans le déroulement du plan d'intervention quotidien,
- Piloter les indicateurs d'efficacité afin d'atteindre les objectifs donnés,
- Veiller à la bonne application des procédures en vigueur.
Le profil recherché :
Doté(e) de qualités relationnelles, vos compétences managériales et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
Le projet vous intéresse et. vous avez le goût du défi, le sens des priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme ?
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Prestation de Santé à Domicile ?
Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !
Infos complémentaires :
Rémunération attractive selon expérience
Formation en interne assurée
CDI 39h/semaine du lundi au vendredi
Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire
Téléphone et ordinateur mis à disposition
Carte essence / badge télépéage mis à disposition
6 jours de repos compensateur / an
Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,
Carte Tickets Restaurant
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.