ESPEREM est une association reconnue d'utilité publique qui intervient en Région Ile de France en soutien et accompagnement de publics divers (familles, adultes isolés, femmes victimes de violence, jeunes, enfants) qui sont confrontés à des difficultés multiples (www.esperem.org)
Le Département Henri Rollet Protection de la jeunesse (DHRPJ) intervient dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
Le Pôle Hébergement du DHRPJ cherche 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) en CDI pour son service référent famille qui a pour missions d'accompagner le parcours de placement des jeunes âgés entre 12 et 18 ans sur leur lieu d'hébergement et auprès des familles.
Profil recherché :
- Autonomie
- Capacité à s'adapter aux situations familiales et à des situations critiques
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d'organisation et d'initiative, et d'accompagnement des familles
- Travail en réseau interne et externe, et avec différents partenaires
- Représentation du service auprès des différents partenaires
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au samedi (avec un samedi par mois, une soirée par semaine). Le planning peut varier en fonction des heures de visite à domicile.
Diplôme : Titulaire d'un diplôme de travailleur social (Educateur spécialisé, Assistant(e) de service social, CESF)
Type de contrat : CDI temps plein
Convention collective / Rémunération : CCN 66 (selon ancienneté)
Avantages divers : Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement au transports en commun. Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité Social et Economique.
Date de début de contrat : à pourvoir immédiatement
Poste basé à : Issy-les-Moulineaux
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.