. Coordonner et animer l'équipe
. Suivre et contrôler les missions quotidiennes, analyser les résultats en lien avec votre chef de service
. Veiller à être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective des agents (EPI, EPC, Habilitations et permis en cours de validité
. Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service, et transmettre une culture partagée du service public de qualité
. Faire remonter le suivi des actions de l'équipe participer à l'élaboration du bilan d'activité annuel en lien avec le chef de service
. Garantir l'équité dans l'équilibre de la charge de travail de l'ensemble des agents
. Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l'ensemble des agents
. Assurer la gestion administrative et financière du bureau droit des sols
. Assurer une veille réglementaire auprès du chef de service sur les thématiques immobilières, urbanisme et enseignes et publicité
. Assurer la réception des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme et transmission au service instructeur (PC, CU)
. Participer à l'évolution, la définition et la mise en œuvre de la réglementation municipale en termes de gestion de la Taxe de Publicité Extérieur (TPE), du Règlement Local de Publicité (RLP)
. Être la personne ressource et assurer le relationnel avec notre prestataire sur la TPE
. Assurer la gestion des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA)
. Assurer la gestion des demandes d'autorisations de poses d'enseignes
. Assurer la gestion des dossiers d'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) et le suivi financier
. Instruire les déclarations de cessions de fonds de commerce
. Participer à la mise en œuvre de la politique immobilière et foncière nécessaire à la réalisation des projets municipaux
. Assurer la gestion des acquisitions et des rétrocessions des biens au profit du domaine public communal
. Préparer et animer toutes réunions liées aux thématiques droit des sols
. Assurer la polyvalence au sein de l'équipe
. Renseigner les usagers
Formations et expériences requises
- Bac ou BTS ou équivalent en expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
POUR LES ENCADRANTS
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Adaptabilité du Management
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Encadrement : 2 agents
Condition d'exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste : 8h/12h - 13h/17h (lundi au jeudi) - vendredi 13h30/16h30
- Position de travail (répartition assis/debout) : 80 % assis / 20 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
Experience: 12 Mois
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Analyser, exploiter, structurer des données
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Analyser, exploiter, structurer des données
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.