LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E AGENT DE SERVICE POLYVALENT en CDI à 20H par semaine - PPE114
LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain.
Le Pôle Petite Enfance recrute un.e agent de service polyvalent à 20 heures par semaine en CDI à la crèche de la Maison de la Petite Enfance, dont le descriptif de poste est le suivant.
En tant qu'agent de service polyvalent, sur des missions d'entretien/ cuisine, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite Enfance, rattachée à la responsable de la structure, sur un EAJE de 48 places, vous participez à :
- Effectuer l'entretien des locaux en application du plan de nettoyage et de désinfection, le rangement, le nettoyage.
- Assurer la propreté et la distribution du linge
- Aider à la préparation et réchauffage des repas et goûters des enfants
Vous êtes la personne que nous recherchons si :
- Vous avez une expérience sur un poste similaire.
- Vos capacités d'organisation, votre rigueur, votre autonomie, votre maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, votre esprit d'équipe, votre capacité relationnelle, votre adaptabilité, votre dynamisme ainsi que votre discrétion professionnelle seront de véritables atouts.
Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons :
- Type de contrat : CDI - 20h par semaine - du lundi au vendredi de 8h15 à 12h15
- Statut : Employé
- Des avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle d'entreprise, CSE, CNAS, prime d'ancienneté, reprise d'ancienneté (selon les conditions de la convention ECLAT), remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%.
- Salaire : 1 107 euros brut par mois (coef 257) - convention ECLAT
- Lieu de travail : Trévoux (01)
Le poste est à pourvoir dès que possible
Pour nous rencontrer :
Envoyez votre CV et Lettre de motivation à recrutement@valhorizon.fr à l'attention de Madame Zineb REBIH, Directrice du Pôle Petite Enfance (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet)
Pour découvrir notre association qui œuvre pour le territoire Dombes Saône Vallée :
https://www.valhorizon.fr/
Référence de l'offre : PPE114
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.