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La Ville de Rochefort recrute dès que possible, jusqu'au 4 juillet 2025, 1 Accompagnant d'Enfant à Besoin Spécifique H/F au sein de la Direction Enfance et Affaires Scolaires, sous l'autorité de la responsable du pôle Education Animation, à temps non complet, soit 8 heures hebdomadaire. Vous accompagnez l'enfant à besoins spécifiques sur le temps de la pause méridienne.
Missions principales :
- Observer les comportements de l'enfant et adapter sa posture en fonction des besoins
- Utiliser les outils de communication adéquats pour mettre du lien entre l'enfant et ses pairs
- L'encourager dans son autonomie et l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'école
- Mettre en place des outils et des repères en lien avec ses besoins
- Organiser et proposer des activités adaptées aux besoins et au rythme de l'enfant
- Rendre compte à sa hiérarchie des échanges et observations
Compétences et qualités requises :
SAVOIRS :
- BAFA ou diplôme équivalent
- CQP/BPJEPS
- Diplôme d'état de moniteur/éducateur
SAVOIRS FAIRE
- Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant
- Savoir adapter sa communication à l'enfant
- Connaissance des métiers de l'animation
SAVOIRS RELATIONNELS
- Bienveillance
- Patience et écoute
- Sens du travail en équipe
- Respect du devoir de réserve
SAVOIRS PROCÉDURAUX
- Connaissance du milieu du handicap souhaité
Spécificités du poste
- Poste à temps non complet : 8 heures hebdomadaire
- Horaires de travail : pause méridienne de 11h45 à 13h45 , lundi, mardi, jeudi, vendredi
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.