Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous serez principalement chargé(e)de :
• Gérer et mettre en valeur les collections confiées pour la médiathèque et le réseau
• Elaborer une programmation culturelle en lien avec les secteurs dédiés
• Réaliser des accueils de classe et médiations auprès des publics notamment dans le cadre de l’Education Artistique et Culturelle
• Lors des ouvertures de l’équipement : Assurer le prêt et retour des documents, accueillir, renseigner, orienter les usagers
• Prendre part aux activités courantes de la médiathèque : rangement des documents, aide à la logistique des documents circulant via la navette et des réservations en rayon…
• Participer au positionnement de la médiathèque au service du réseau de lecture publique du Grésivaudan
• Contribution à la visibilité de la médiathèque par la communication sur ses actions
Profil demandé :
Formation universitaire dans les métiers des bibliothèques exigée.
Expérience significative en bibliothèque exigée, notamment sur la gestion de collections
Expérience de conception et d’animations culturelles
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la lecture publique
Intérêt pour l’actualité et l’innovation dans les domaines du numérique et des jeux vidéo
Maîtrise des outils informatiques et multimédia.
Sens du service public
Organisation, esprit d'initiative, force de proposition
Autonomie d'action et capacité à rendre compte
Aptitude pour le travail en équipe et en partenariat
Qualités relationnelles en terme de médiation et d’écoute
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la direction de la culture et du patrimoine culturel, et en application de la politique culturelle de la communauté de communes (territoire de 105 000 habitants), le réseau de lecture publique se structure autour de 2 Médiathèques « tête de réseau » (Crolles et Pontcharra), 34 bibliothèques municipales comprenant respectivement 24 agents, 64 agents et 250 bénévoles.
Descriptif du poste :
Dans le cadre du développement des actions de la médiathèque Gilbert Dalet, située au cœur de la ville de Crolles, vous intégrerez l’équipe en tant que médiathécaire et médiatrice/médiateur numérique.
Dans le cadre du développement des actions et de la médiation culturelle autour du numérique de la médiathèque, vous mettez en œuvre et développez l’offre et les services dans les domaines du multimédia et des ressources numériques. Vous construisez et animez des ateliers multimédias à destination de tous les publics.
Vous assurez l’assistance et la maintenance de 1er niveau (matériel et logiciel) pour la médiathèque.
Vous gérez et développez le fonds jeux-vidéo, en collaboration avec une collaboratrice.
Vous êtes chargé(e) de la gestion et de la valorisation d’un secteur d’acquisition de documents en fiction et documentaires et êtes référent(e) pour des projets transversaux tels que l’éducation aux médias et à l’information.
Vous collaborerez avec l’ensemble de l’équipe pour développer des actions culturelles à destination de tous les publics (scolaires inclus) et spécifiquement sur les domaines ayant attrait au numérique.
En tant que collaborateur(trice) dans une MTR (médiathèque tête de réseau), vous serez le(la) référent(e) pour 2 bibliothèques municipales du réseau et prendrez part aux actions transversales.
Planning : Travail du mardi au vendredi + 1 samedi sur 2
Travail occasionnel en soirée lors des évènements organisés par la médiathèque
Spécificité(s) du poste :
Déplacements occasionnels sur le territoire du Grésivaudan
Manipulation permanente de documents, port de charge
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Possibilité de télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc…) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.