Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun. VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.
Quel sera votre rôle chez nous ?
. Organiser l'adaptation des nouveaux enfants.
. Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (Lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…)
. Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances.
. Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité.
. Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)
. Respecter la discrétion professionnelle.
. Contribuer au travail d'équipe, s'impliquer dans les projets.
. Diplôme Auxiliaire de puériculture.
. Expérience souhaitée : un an sur le même poste.
.Vous êtes patient(e), organisé(e), et vous avez une grande capacité d'écoute. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
. CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
. Rémunération selon convention collective FEHAP.
. Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance.
. Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein.
Avantages :
. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur).
. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.
. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
. Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.
. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
. Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…
. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
. Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).
. Lieu de travail : Trélazé (49800).