Acteur majeur dans le domaine des services offshore, STAPEM OFFSHORE assure la maintenance et le support technique, marin et sous-marin, pour les installations pétrolière et gazière. Avec plus de 30 ans de présence dans le Golfe de Guinée, notre expertise s'étend également à l'ingénierie marine, aux projets d'énergie renouvelable, aux travaux maritimes et au domaine naval.
Dans un contexte international en forte croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe basée à Haguenau en recrutant un(e) Chargé de Missions RH / RRH.
En tant que membre clé de l’équipe RH, vous êtes rattaché directement à la Direction des Ressources humaines, vous êtes un interlocuteur privilégié des opérationnels et jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement de nos ressources humaines.
Recrutement et Intégration :
Gérer le processus de recrutement : rédaction des offres, diffusion, tri des CV, entretiens, sélection, intégration des nouveaux collaborateurs
Mener des recherches sur diverses plateformes de recrutement (sourcing)
Participer au recrutement de profils variés, tant cadres que non-cadres (CDI / CDD / intérimaires, alternants et stagiaires)
Assurer la mise à jour de la page entreprise / page carrières sur LinkedIn (communication)
Contribuer à l'amélioration de l'image et de la communication sur les réseaux sociaux
Formation – développement des talents :
Participer au recueil et à l’analyse des besoins de formations
Gérer et suivre le plan de formation
Assurer le suivi administratif des formations : gestion budgétaire, évaluation
Développement RH :
Réaliser les procédures du service RH (qualité / certifications)
Effectuer une veille juridique (réformes en cours, formation professionnelle, CSE, etc.). Contribuer à la gestion des compétences : documents d'entretiens annuels, analyse et suivi
Assurer le suivi et la préparation des données sociales : analyse des effectifs, bilan social, taux d'absentéisme
Administration RH et Gestion des Relations Employés :
Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs et les managers sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel…).
Assurer le suivi de la gestion administrative des collaborateurs : gestion du temps, suivi visites médicales
Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent,
# Possibilité d'influencer les décisions RH et de contribuer activement à notre croissance,
# Un fonctionnement en gestion de projet avec de multiples interlocuteurs,
# Pour réussir dans cette mission, vous êtes titulaire d'une formation Bac+5en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement dans un contexte multisite. Vous possédez une bonne culture RH généraliste et une expérience en recrutement.
La maîtrise du pack Office est indispensable.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer au sein du Groupe.
Le poste implique des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.