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Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Val-De-Saône, filiale du groupe Keolis (35 000 employés en France) dont le siège est basé à Chatenoy-Le-Royal, emploie plus de 160 salariés dont 140 conducteurs et possède un parc de 160 véhicules. Elle exploite des lignes régulières BFC MOBIGO et région AURA ; effectue des services scolaires, du transport de personnel, de la sous-traitance urbaine, des services TER pour le compte de la SNCF, du transport de tourisme pour un chiffre d'affaire d'environ 11 Millions d'euros.
Descriptif de poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur.
Vous accompagnez la Chargée de Missions RH sur place et la Responsable RH Secteur sur l’ensemble des missions en lien avec le recrutement, pour notre filiale Keolis Val-de-Saône et ce dans un contexte multi-dépôts.
Missions :
- Recueillir les besoins des managers, rédiger l’offre d’emploi et la diffuser sur les jobboards ;
- Préqualifiez les CV, mener des entretiens de préqualification et organiser les rendez-vous ;
- Participez aux entretiens de recrutement avec le manager ;
- Suivre les dossiers de candidature : réponses négatives, organisation de l’intégration, offre de contrat de travail, …etc ;
- Participez aux campagnes de sourcing multicanal ;
- Accompagnez les candidats dans leur reconversion professionnelle ;
- Participez aux différents forums de recrutement et créer des partenariats ;
- Réalisez les entretiens de sorties ;
- Participez aux projets transverses du service RH (création d’un processus d’intégration, fidélisation des collaborateurs, …etc.).
Profil recherché :
- Vous entamez un Bac +2 à Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines en alternance ;
- Maîtrise du pack office ;
- Vous êtes autonome et avez un excellent relationnel ;
- Vous êtes réactif et dynamique;
- Vous possédez le permis B en boîte manuelle
Lieu de travail : Chatenoy le Royal (71)
Des déplacements ponctuels sont à prévoir avec un véhicule de service dans les différentes dépôts (Attignat, Macon, Louhans, Montchanin et Beaune).
Type de contrat : Alternance - Contrat d’apprentissage
Statuts : Apprenti
Rémunération : Grille de rémunération apprenti (% du SMIC)
Poste à pourvoir à compter de 08/2025.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement.bourgogne@keolis.com.
Pourquoi nous rejoindre ? :
Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :
· De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
· D’une politique de mobilité interne
· D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)
C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :
· Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
· Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
· Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes
en situation de handicap.
Information complémentaire
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017