Postée il y a 11 heures
Prêt-e à relever ce défi et à intégrer une équipe engagée et enthousiaste et à faire la différence au quotidien ?
La Communauté de Communes recrute un-e Educateur-trice de Jeunes Enfants pour accompagner la Direction du Multi-Accueil de Pleine-Fougères
Recrutement contractuel pour 3 mois (prolongation possible), dès que possible
Votre mission ?
Avoir un rôle clé au sein de notre équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir le bien-être des enfants.
Encadrement et coordination :
- Vous accompagnerez la Direction du Multi-Accueil dans ses activités quotidiennes.
- Vous encadrerez et soutiendrez l'équipe éducative pour garantir un environnement de travail harmonieux.
- Vous serez responsable de la gestion des locaux, en veillant à la sécurité des enfants et du personnel.
- Vous participerez activement au suivi comptable et administratif de la structure.
Pédagogie et accompagnement des enfants :
- Vous garantirez un accueil de qualité, personnalisé et adapté aux besoins de chaque enfant, dans le respect de son individualité.
- Vous favoriserez leur socialisation, leur autonomie et leur développement en suivant le projet éducatif de la structure.
- Vous accompagnerez également les stagiaires dans leur parcours, en veillant à leur progression.
Relation avec les familles :
- Vous accueillerez les parents ou substituts parentaux, les informerez et les intégrerez dans la vie de la structure.
- Vous assurerez la gestion des dossiers administratifs tout en conciliant les besoins de l'enfant avec les attentes des familles.
- Vous organiserez l'accueil et l'intégration des enfants en situation de handicap.
La fiche de poste est téléchargeable sur le site internet de la Communauté de Communes
Pourquoi vous ? :
- Parce que vous êtes une personne motivée, passionnée par l'accompagnement des enfants
- Parce que vous avez une capacité à travailler en équipe tout en prenant des initiatives
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour avoir un rôle essentiel et une vraie opportunité de contribuer au développement des enfants
- Pour travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.
- Pour avoir un impact durable sur le quotidien des enfants et des familles.
Le poste est pour vous si.
Vous avez le DE EJE ou une équivalence mentionnée à l'article R2324-42 du Code de la Santé publique (obligatoire) pour assurer la direction d'un EAJE
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée). Un cycle de travail annualisé
CANDIDATER :
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE en indiquant les références 2025/08
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser et planifier une activité,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser et planifier une activité,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.